The protection of your personal data during the application process is very important to us. We want you to feel secure when visiting our website. Below, we provide information about the collection, processing, and use of your personal data in connection with job applications at Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, or at one of its affiliated companies (“Ivoclar Group companies”), as well as in connection with our talent pools. You can find a current list of Ivoclar Group companies here: Global Offices Contact Details

1. Contact details of the responsible parties 

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, is responsible for collecting your personal data as part of the application process. If you apply to a company within the Ivoclar Group other than Ivoclar Vivadent AG, Ivoclar Vivadent AG and the respective company are jointly responsible for processing your data. 

Ivoclar Vivadent AG and the companies of the Ivoclar Group are jointly responsible for data processing for our talent pools. A list of these companies can be found here: Global Offices Contact Details

2. Purpose and legal basis of data processing 

We use the personal data you provide on the basis of 

• your consent (Art. 6 (1) (a) GDPR), 
• our pre-contractual obligations (Art. 6 (1) (b) GDPR), 
• a legal obligation (Art. 6 (1) (c) GDPR) and 
• our overriding legitimate interest (Art. 6 (1) (f) GDPR) 

exclusively to process your application for the advertised position or other positions within the Ivoclar Group that we believe may be suitable for you. 

3. Use/recipients of your personal data 

Only persons involved in the application process will have access to your personal data. If you apply for a position or if we believe you may be suitable for another position at another company within the Ivoclar Group, we will forward your personal data to the relevant employees at the respective company. 
Some of the persons involved in the application process may be located in third countries, where a level of data protection in line with the GDPR cannot be guaranteed under certain circumstances. All employees entrusted with data processing are obliged to maintain the confidentiality of your data. We do not disclose your personal data to third parties unless you have consented to the disclosure of data in the context of future career opportunities or we are required to disclose data due to legal provisions and/or official or court orders. 

4. Automated data collection and processing by the browser

As with any website, our server automatically collects and temporarily stores the following information in server log files that are transmitted by the browser, unless you have deactivated this feature: 

• IP address of the requesting computer 
• File request of the client 
• The HTTP response code 
• The Internet page from which you are visiting us (referrer URL) 
• The date and time of the server request 
• Browser type and version 
• Operating system used by the requesting computer
• Cookies 

No personal evaluation of the server log files takes place. This data cannot be assigned to specific persons by the provider at any time. This data is not merged with other data sources. 

5. Collection and processing of voluntarily provided data 

If you provide us with personal data as part of the application process, this data will be classified into the following data types and categories for collection, processing, and/or use: 

• Personal data (first and last name, date of birth, address, nationality) 
• Communication data (telephone and mobile phone number, email address) 
• Data on education and qualifications (schools, vocational training, civil/military service, studies) 
• Data on previous professional career, training and work certificates 
• Information on other qualifications (e.g., language skills, other relevant knowledge, voluntary activities) 
• Information on salary expectations 
• Professional social media accounts (e.g., LinkedIn, Xing) 

Consent to the processing of your personal data is voluntary and can be revoked at any time without giving reasons by sending an email to dataprotection.schaan@ivoclar.com or by mail to the following address 

Ivoclar Vivadent AG 
Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

with future effect. If consent is not given or is revoked, the application already submitted cannot be considered for the advertised position or other positions within the Ivoclar Group. In the event of revocation, your data covered by the consent will be deleted within the specified time limits. 

6. Collection and processing of publicly available data  

Based on our overriding legitimate interest in identifying the individuals best suited to our company, we also collect personal data from professional social media platforms (e.g., LinkedIn, Xing) as necessary in order to assess the suitability of individuals for the advertised position. Furthermore, based on our overriding legitimate interest in complying with anti-terrorism financing regulations, we use a data processor (Art. 28 GDPR) to check whether individuals are included in lists of persons suspected of terrorism. This data is made available to our recruiters and any supervisors or technical experts in the company or our subsidiaries who may be consulted for the purpose of assessing suitability for the advertised position. Publicly available and professionally relevant data provided on professional social media platforms is collected. In particular, information about employment relationships, tasks performed, knowledge acquired, and experience gained is obtained. The collected data will be deleted at the same time as the other application data, unless you have expressly consented to longer storage of your data (e.g., inclusion in talent pools), in which case all your data will be deleted after you leave the talent pool. 

7. Consent to data processing within the framework of talent pools 

You can join the talent pool by accepting an invitation from a recruiter and/or agreeing to be included in the pool for future career opportunities when you apply for a job. If you decide to participate in our talent pools for future career opportunities, you voluntarily consent to us using your personal data for other job openings within the Ivoclar Group for up to 18 months. In this case, your personal data may be accessed within the Ivoclar Group for possible job placements. You can revoke your consent at any time with future effect by sending an email to dataprotection.schaan@ivoclar.com or by mail to the following address: 

Ivoclar Vivadent AG 
Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

In the event of revocation, you will be deleted from the talent pools within the specified time limits. If you do not wish to be included in the talent pools, this will not disadvantage you in your application. 

8. Disclosure to third parties 

Disclosure to authorized third parties within the group of companies will only take place within the scope of the consent you have given or if you apply for a position at another company within the Ivoclar Group. In addition, we use SuccessFactors software for technical execution. SuccessFactors acts on behalf of and on the instructions of Ivoclar Vivadent AG within the scope of order processing in accordance with Art. 28 GDPR. We work with MIC Datenverarbeitung GmbH to compare application data with lists of persons suspected of terrorism. MIC Datenverarbeitung GmbH acts on behalf of and on the instructions of Ivoclar Vivadent AG within the scope of order processing in accordance with Art. 28 GDPR. Furthermore, data may be transferred to the external service provider Qualtrics within the scope of order processing in accordance with Art. 28 GDPR. The processors have been carefully selected and commissioned by us, are bound by our instructions and the provisions of the GDPR, and are regularly monitored. Additional processors may be added if necessary. Upon request, we will provide you with a list of all processors. 

9. Data export to third countries

Your personal data may be transferred to the following third countries: 

• Argentina  
• Brazil 
• Canada 
• Japan 
• New Zealand 
• Switzerland 
• South Korea 
• United Kingdom (UK) 

The EU Commission has decided that personal data in the countries mentioned above is protected in the same way as in the European Union (adequacy decision pursuant to Art. 45 GDPR). 
Furthermore, your personal data may be transferred to the following countries: 

• Australia 
• China 
• Hong Kong 
• India 
• Colombia 
• Mexico 
• Philippines 
• Russia 
• Saudi Arabia 
• Thailand 
• Turkey 
• Ukraine 
• USA 

There is no adequacy decision pursuant to Art. 45 GDPR for these third countries. The transfer of data is based on the current standard contractual clauses of the EU Commission (Art. 46 (2) (c) GDPR). 
If you consent to the transfer of your personal data to one of the third countries, there is a risk that authorities may access and use the personal data on the basis of mandatory legal provisions without you being able to take effective legal action against these measures. 
By consenting to this data processing, you agree that your personal data may be collected and transferred to a third country without an adequate level of data protection and stored there. You may amend or completely revoke your consent at any time with future effect. The revocation does not affect the lawfulness of the processing that has taken place up to that point. Please send your revocation by email to dataprotection.schaan@ivoclar.com or by mail to the following address: 

Ivoclar Vivadent AG 
Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

10. Storage and deletion of data 

Once the respective country-specific retention obligations have expired (the periods begin to run upon completion of the specific application process), your data will be deleted. The list of retention periods for the respective country in which you have applied can be found here: Job Application Data Retention Periods 
This does not apply if legal provisions prevent deletion, if further storage is necessary for the purpose of providing evidence, or if you have expressly consented to longer storage (e.g., inclusion in one of the talent pools). 

11. Use of cookies

We do not generally use cookies on our websites. Only in exceptional cases are so-called session cookies used, which store data for technical session control in your browser's memory. This data is not personal and is deleted at the latest when you close your browser. We hereby inform you that you can set your browser so that it does not accept cookies or so that you receive a warning message when cookies are sent.  

12. Security

We take all necessary technical and organizational security measures to protect your personal data from loss and misuse. Your data is stored in a secure operating environment that is not accessible to the public. In certain cases, your personal data is encrypted using Transport Layer Security (TLS) during transmission. This means that communication between your computer and our servers is carried out using a recognized encryption method. 

13. Your rights

Upon request, we will gladly provide you with information about your personal data in our database. This information is free of charge. Please send your requests by email to dataprotection.schaan@ivoclar.com or send us a written request by mail to the following address: 

Ivoclar Vivadent AG 
Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

In addition to the right to information, you also have the following rights vis-à-vis us: 

• Right to rectification or erasure 
• Right to restriction of processing 
• Right to object to processing 
• Right to data portability 

You can also edit, correct, or delete all or part of the data you have entered at any time. If you delete, revoke, restrict processing, or object to processing, your data cannot be considered in the application process. You also have the right to lodge a complaint with the data protection supervisory authority in accordance with Article 77 of the General Data Protection Regulation. 

*** 

We reserve the right to change this notice at any time. We will publish the date of the last update whenever there is a significant change to this notice. 

August 17, 2026 

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlen. Im Folgenden informieren wir Sie über die Erfassung und Verarbeitung bzw. Nutzung ihrer personenbezogenen Daten sowohl im Zusammenhang mit Stellenbewerbungen bei der Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein oder bei einem seiner angegliederten Unternehmen ("Unternehmen der Ivoclar Gruppe") als auch im Rahmen unserer Talent Pools. Eine aktuelle Liste der Unternehmen der Ivoclar Gruppe finden Sie hier: Global Offices Contact Details

1. Kontaktdaten der Verantwortlichen 
 
Verantwortlich für die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist die Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein. Bei einer Bewerbung bei einem anderen Unternehmen der Ivoclar Gruppe als der Ivoclar Vivadent AG, sind die Ivoclar Vivadent AG und das jeweilige Unternehmen gemeinsam für die Verarbeitung verantwortlich.  

Für unsere Talent Pools sind die Ivoclar Vivadent AG und die Unternehmen der Ivoclar Gruppe gemeinsam für die Datenverarbeitung verantwortlich. Eine Liste dieser Unternehmen finden Sie hier: Global Offices Contact Details

2. Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung 
 
Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verwenden wir aufgrund 

• Ihrer Einwilligung (Art 6 Abs 1 lit a DSGVO), 
• unserer vorvertraglichen Verpflichtungen (Art 6 Abs 1 lit b DSGVO), 
• einer rechtlichen Verpflichtung (Art 6 Abs 1 lit c DSGVO) und 
• unseres überwiegenden berechtigten Interesses (Art 6 Abs 1 lit f DSGVO) 

ausschliesslich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle oder andere Stellen innerhalb der Ivoclar Gruppe, auf die Sie unserer Ansicht nach passen könnten.  
 
3. Nutzung / Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten 
 
Von Ihren personenbezogenen Daten erhalten nur Personen Kenntnis, die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Sofern Sie sich auf eine Stelle bewerben oder aus unserer Sicht für eine andere Stelle in Frage kommen könnten, die bei einer anderen Gesellschaft der Ivoclar Gruppe angesiedelt ist, werden wir Ihre personenbezogenen Daten an die zuständigen Mitarbeitenden der jeweiligen Gesellschaft übermitteln. Einige der in den Bewerbungsprozess eingebundene Personen können sich in Drittländern befinden, in denen unter Umständen kein der DSGVO entsprechendes Datenschutzniveau gewährleistet werden kann. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weiter, es sei denn, Sie haben im Rahmen zukünftiger Karrieremöglichkeiten in die Datenweitergabe eingewilligt oder wir sind aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und/oder behördlicher oder gerichtlicher Anordnungen zu einer Datenweitergabe verpflichtet. 
 
4. Automatisierte Datenerhebung und -verarbeitung durch den Browser 
 
Wie bei jeder Website erhebt und speichert unser Server automatisch und temporär folgende Angaben in den Server-Logfiles, die durch den Browser übermittelt werden, sofern dies nicht von Ihnen deaktiviert wurde: 

• IP-Adresse des anfragenden Rechners 
• Dateianfrage des Clients 
• den http-Antwort-Code 
• die Internet-Seite, von der aus Sie uns besuchen (Referrer URL) 
• das Datum und die Uhrzeit der Serveranfrage 
• Browsertyp und –version 
• verwendetes Betriebssystem des anfragenden Rechners 
• Cookies
  

Eine personenbezogene Auswertung der Server-Logfiles findet nicht statt. Diese Daten sind für den Anbieter zu keinem Zeitpunkt bestimmten Personen zuordenbar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. 

5. Erhebung und Verarbeitung von freiwillig mitgeteilten Daten 
 
Wenn Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten mitteilen, werden diese zur Erhebung, Verarbeitung und / oder Nutzung in folgende Datenarten und Datenkategorien eingeteilt: 

• Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse, Nationalität) 
• Kommunikationsdaten (Telefon- und Mobilfunknummer, E-Mail-Adresse) 
• Daten zur Ausbildung und Abschlüssen (Schulen, Berufsausbildung, Zivil-/ Wehrdienst, Studium) 
• Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse 
• Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z.B. Sprachfertigkeiten, weitere facheinschlägige Kenntnisse, ehrenamtliche Tätigkeiten) 
• Angaben zum Gehaltswunsch 
• Berufliche Social Media Accounts (z.B. LinkedIn, Xing) 

Die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig und kann ohne Angabe von Gründen jederzeit per E-Mail an dataprotection.schaan@ivoclar.com oder per Post an die Adresse  

Ivoclar Vivadent AG 
z.H. Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
LI-9494 Schaan 
Liechtenstein

mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Im Fall der Nichterteilung oder des Widerrufs der Einwilligung kann die bereits eingereichte Bewerbung nicht für die ausgeschriebene Stelle oder andere Stellen innerhalb der Ivoclar Gruppe berücksichtigt werden. Im Fall des Widerrufs werden Ihre von der Einwilligung umfassten Daten innerhalb der vorgegebenen Fristen gelöscht. 

6. Erhebung und Verarbeitung von öffentlich zugänglichen Daten  
 
Wir erheben aufgrund unseres überwiegenden berechtigten Interesses, die am besten zu unserem Unternehmen passenden Personen zu identifizieren - bei Bedarf auch personenbezogene Daten in beruflich genutzten Social Media Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing) - um die Eignung der Personen auf die beworbene Stelle zu prüfen. Weiters prüfen wir auf der Basis unseres überwiegenden berechtigten Interesses an der Einhaltung der Vorschriften zur Bekämpfung von Terrorismusfinanzierung mithilfe eines Auftragsverarbeiters (Art 28 DSGVO), ob Personen in den Listen der unter Terrorverdacht stehenden Personen zu finden sind. Diese Daten werden unseren Recruitern und eventuell beigezogenen Vorgesetzten oder Fachexperten im Unternehmen oder in unseren Tochterunternehmen für die Prüfung der Eignung auf die ausgeschriebene Stelle zur Verfügung gestellt. Erhoben werden auf beruflich genutzten Social Media Plattformen zur Verfügung gestellte öffentlich zugängliche und beruflich relevante Daten. Hier werden im insbesondere Angaben über Beschäftigungsverhältnisse, dortige Aufgaben, erworbene Kenntnisse und Erfahrungen eingeholt. Die erhobenen Daten werden zeitgleich mit den übrigen Bewerbungsdaten gelöscht, es sei denn Sie haben einer längeren Speicherung Ihrer Daten (z.B. Aufnahme in die Talent Pools) ausdrücklich zugestimmt, dann werden alle Ihre Daten nach dem Ausscheiden aus dem Talent Pool gelöscht. 
 
7. Einwilligung in die Datenverarbeitung im Rahmen der Talent Pools 

Dem Talent Pool kann beigetreten werden, indem Sie der Einladung eines Recruiters/einer Recruiterin zustimmen und/oder bei Ihrer Bewerbung dem Pool für zukünftige Karrieremöglichkeiten zustimmen. Wenn Sie sich entscheiden an unseren Talent Pools für zukünftige Karrieremöglichkeiten teilzunehmen, willigen Sie freiwillig ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten für bis zu 18 Monate auch für andere Stellenausschreibungen innerhalb der Ivoclar Gruppe verwenden dürfen. In diesem Fall kann innerhalb der Ivoclar Gruppe bei eventuellen Stellenvergaben auf Ihre personenbezogenen Daten zugegriffen werden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an dataprotection.schaan@ivoclar.com oder per Post an folgende Adresse widerrufen:  

Ivoclar Vivadent AG 
z.H. Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
LI-9494 Schaan 
Liechtenstein 

Im Falle eines Widerrufes werden Sie innerhalb der vorgegebenen Fristen aus den Talent Pools gelöscht. Wenn Sie nicht in die Talent Pools aufgenommen werden möchten, entsteht Ihnen hierdurch kein Nachteil bei einer Bewerbung. 

8. Weitergabe an Dritte 
 
Eine Weitergabe an berechtigte Dritte in der Unternehmensgruppe erfolgt nur im Rahmen der von Ihnen erteilten Einwilligung oder bei einer Bewerbung auf eine Stelle bei einer anderen Gesellschaft der Ivoclar Gruppe. Darüber hinaus setzen wir zur technischen Umsetzung die Software SuccessFactors ein. SuccessFactors wird im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gemäss Art 28 DSGVO im Auftrag und auf Weisung von Ivoclar Vivadent AG tätig. Für den Abgleich der Bewerbungsdaten mit den Listen unter Terrorverdacht stehenden Personen arbeiten wir mit der MIC Datenverarbeitung GmbH zusammen. Die MIC Datenverarbeitung GmbH wird im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gemäss Art 28 DSGVO im Auftrag und auf Weisung von Ivoclar Vivadent AG tätig. Des Weiteren kann eine Weitergabe an den externen Dienstleister Qualtrics im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gemäss Art. 28 DSGVO erfolgen. Die Auftragsverarbeiter wurden von uns sorgfältig ausgewählt und beauftragt, sind an unsere Weisungen sowie die Bestimmungen der DSGVO gebunden und werden regelmässig kontrolliert. Bei Bedarf können noch weitere Auftragsverarbeiter hinzukommen. Auf Ihren Wunsch stellen wir Ihne eine Liste aller Auftragsverarbeiter zur Verfügung. 

 
9. Datenexport in Drittländer 

Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls an folgende Drittländer übermittelt: 

• Argentinien  
• Brasilien 
• Kanada 
• Japan 
• Neuseeland 
• Schweiz  
• Südkorea  
• Vereinigtes Königreich (UK) 

Die EU-Kommission hat beschlossen, dass die personenbezogenen Daten in den genannten Ländern genauso geschützt sind wie in der Europäischen Union (Angemessenheitsbeschluss nach Art 45 DSGVO). 
Weiters können Ihre personenbezogenen Daten gegebenenfalls in folgende Länder übermittelt werden: 

• Australien 
• China 
• Hong Kong 
• Indien 
• Kolumbien 
• Mexiko 
• Philippinen 
• Russland 
• Saudi-Arabien 
• Thailand  
• Türkei 
• Ukraine 
• USA 

Für diese Drittländer gibt es keinen Angemessenheitsbeschluss nach Art 45 DSGVO. Die Übermittlung der Daten erfolgt aufgrund der aktuellen Standardvertragsklauseln der EU-Kommission (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).  
 
Stimmen Sie der Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in eines der Drittländer zu, dann besteht das Risiko, dass Behörden unter Berufung auf zwingende gesetzliche Vorschriften sich Zugang zu den personenbezogenen Daten verschaffen und diese verwenden, ohne dass Sie wirksame Rechtsmittel gegen diese Massnahmen ergreifen können. 
 
Mit der Zustimmung zu dieser Datenverarbeitung stimmen Sie zu, dass Ihre personenbezogenen Daten erhoben und in ein Drittland ohne angemessenes Datenschutzniveau übermittelt und dort gespeichert werden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft abändern oder gänzlich widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmässigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Den Widerruf übermitteln Sie bitte per E-Mail an dataprotection.schaan@ivoclar.com oder per Post an folgende Adresse widerrufen:  

Ivoclar Vivadent AG 
z.H. Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
LI-9494 Schaan 
Liechtenstein

10. Aufbewahrung und Löschung der Daten 
 
Nach Ablauf der jeweiligen länderspezifischen Aufbewahrungspflichten (die Fristen beginnen mit dem Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens zu laufen) werden Ihre Daten gelöscht. Die Liste der Aufbewahrungsfristen für das jeweilige Land, in dem Sie sich beworben haben, finden Sie hier: Job Application Data Retention Periods 

Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung (z.B. Aufnahme in einen der Talent Pools) ausdrücklich zugestimmt haben. 

11. Einsatz von Cookies 
 
Auf unseren Webseiten verwenden wir in der Regel keine Cookies. Nur in Ausnahmefällen werden sog. Session-Cookies eingesetzt, die Daten zur technischen Sitzungssteuerung im Speicher Ihres Browsers ablegen. Diese Daten sind nicht personenbezogen und werden spätestens mit dem Schliessen Ihres Browsers gelöscht. Wir weisen Sie hiermit darauf hin, dass Sie Ihren Browser so einstellen können, dass er Cookies nicht annimmt bzw. dass Sie eine Warnmeldung erhalten, wenn Cookies gesendet werden.

12.  Sicherheit 
 
Alle notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmassnahmen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust und Missbrauch zu schützen, werden von uns getroffen. So werden Ihre Daten in einer sicheren Betriebsumgebung gespeichert, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich ist. In bestimmten Fällen werden Ihre personenbezogenen Daten bei der Übermittlung durch die Transport Layer Security (TLS) verschlüsselt. Das bedeutet, dass die Kommunikation zwischen Ihrem Computer und unseren Servern unter Einsatz eines anerkannten Verschlüsselungsverfahrens erfolgt. 
 
13. Ihre Rechte 
 
Wir geben Ihnen auf Anfrage gerne Auskunft über Ihre persönlichen Daten in unserer Datenbank. Die Auskunft ist kostenlos. Anfragen senden Sie bitte per E-Mail an dataprotection.schaan@ivoclar.com oder senden Sie uns eine schriftliche Anfrage per Post an folgende Adresse: 

Ivoclar Vivadent AG 
z.H. Data Privacy Officer 
Bendererstrasse 2 
LI-9494 Schaan 
Liechtenstein

Neben dem Recht auf Auskunft haben Sie uns gegenüber auch folgende Rechte: 

• Recht auf Berichtigung oder Löschung, 
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, 
• Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung, 
• Recht auf Datenübertragbarkeit. 

Sie können Ihre eingegebenen Daten auch jederzeit eigenständig bearbeiten, berichtigen, ganz oder teilweise löschen. Bei einer Löschung, einem Widerruf, einer Einschränkung der Verarbeitung oder einem Widerspruch gegen die Verarbeitung können Ihre Daten im Bewerbungsprozess nicht mitberücksichtigt werden. Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde nach Artikel 77 Datenschutz-Grundverordnung zu. 

*** 
 
Wir behalten uns das Recht vor, diesen Hinweis jederzeit zu ändern. Bei jeder wesentlichen Änderung dieses Hinweises veröffentlichen wir das Datum der letzten Aktualisierung.  

17. August 2026

La protection de vos données personnelles lors du processus de candidature est très importante pour nous. Nous souhaitons que vous vous sentiez en sécurité lorsque vous visitez notre site web. Vous trouverez ci-dessous des informations concernant la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre des candidatures à des postes chez Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, ou dans l'une de ses sociétés affiliées (« sociétés du groupe Ivoclar »), ainsi que dans le cadre de nos viviers de talents. Vous trouverez ici la liste actuelle des sociétés du groupe Ivoclar : Coordonnées des bureaux internationaux

1. Coordonnées des responsables 

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, est responsable de la collecte de vos données à caractère personnel dans le cadre du processus de candidature. Si vous postulez auprès d’une société du groupe Ivoclar autre qu’Ivoclar Vivadent AG, Ivoclar Vivadent AG et la société concernée sont conjointement responsables du traitement de vos données. 

Ivoclar Vivadent AG et les sociétés du groupe Ivoclar sont conjointement responsables du traitement des données pour nos viviers de talents. Vous trouverez une liste de ces sociétés ici : Coordonnées des bureaux internationaux

2. Finalité et base juridique du traitement des données 

Nous utilisons les données à caractère personnel que vous nous fournissez sur la base de 

• votre consentement (art. 6, al. 1, let. a) du RGPD), 
• nos obligations précontractuelles (art. 6, al. 1, let. b du RGPD), 
• une obligation légale (art. 6, al. 1, let. c) du RGPD) et 
• notre intérêt légitime prépondérant (art. 6, par. 1, point f) du RGPD) 

exclusivement pour traiter votre candidature au poste proposé ou à d'autres postes au sein du groupe Ivoclar qui, selon nous, pourraient vous convenir. 

3. Utilisation/destinataires de vos données à caractère personnel 

Seules les personnes impliquées dans le processus de candidature auront accès à vos données à caractère personnel. Si vous postulez à un poste ou si nous estimons que vous pourriez convenir à un autre poste au sein d’une autre société du groupe Ivoclar, nous transmettrons vos données à caractère personnel aux collaborateurs concernés de la société en question. 

Certaines des personnes impliquées dans le processus de candidature peuvent être situées dans des pays tiers, où un niveau de protection des données conforme au RGPD ne peut être garanti dans certaines circonstances. Tous les employés chargés du traitement des données sont tenus de préserver la confidentialité de vos données. Nous ne divulguons pas vos données à caractère personnel à des tiers, sauf si vous avez consenti à la divulgation de ces données dans le cadre d’opportunités de carrière futures ou si nous sommes tenus de les divulguer en vertu de dispositions légales et/ou d’ordonnances officielles ou judiciaires. 

4. Collecte et traitement automatisés des données par le navigateur 

Comme pour tout site web, notre serveur collecte automatiquement et stocke temporairement les informations suivantes dans des fichiers journaux de serveur transmis par le navigateur, à moins que vous n'ayez désactivé cette fonctionnalité : 

• Adresse IP de l'ordinateur demandeur 
• Demande de fichier du client 
• Le code de réponse HTTP 
• La page Internet à partir de laquelle vous nous rendez visite (URL de référence) 
• La date et l'heure de la requête au serveur 
• Type et version du navigateur 
• Système d'exploitation utilisé par l'ordinateur à l'origine de la requête 
• Cookies 

Aucune analyse personnelle des fichiers journaux du serveur n'est effectuée. Ces données ne peuvent à aucun moment être associées à des personnes spécifiques par le fournisseur. Ces données ne sont pas fusionnées avec d'autres sources de données. 

5. Collecte et traitement des données fournies volontairement 

Si vous nous fournissez des données à caractère personnel dans le cadre du processus de candidature, ces données seront classées dans les types et catégories suivants pour la collecte, le traitement et/ou l'utilisation : 

• Données personnelles (nom et prénom, date de naissance, adresse, nationalité) 
• Données de communication (numéro de téléphone fixe et mobile, adresse e-mail) 
• Données relatives à la formation et aux qualifications (écoles, formation professionnelle, service civil/militaire, études) 
• Données relatives à l'expérience professionnelle antérieure, aux formations et aux certificats de travail 
• Informations sur d'autres qualifications (par exemple, compétences linguistiques, autres connaissances pertinentes, activités bénévoles) 
• Informations sur les prétentions salariales 
• Comptes sur les réseaux sociaux professionnels (par exemple, LinkedIn, Xing) 

Le consentement au traitement de vos données à caractère personnel est volontaire et peut être révoqué à tout moment sans justification en envoyant un e-mail à dataprotection.schaan@ivoclar.com ou par courrier à l'adresse suivante 

Ivoclar Vivadent AG 
Responsable de la protection des données 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

Ce retrait prendra effet pour l'avenir. Si le consentement n'est pas donné ou est révoqué, la candidature déjà soumise ne pourra pas être prise en considération pour le poste proposé ni pour d'autres postes au sein du groupe Ivoclar. En cas de révocation, vos données couvertes par le consentement seront supprimées dans les délais prévus. 

6. Collecte et traitement des données accessibles au public  

Sur la base de notre intérêt légitime prépondérant à identifier les personnes les mieux adaptées à notre entreprise, nous collectons également des données à caractère personnel provenant de plateformes de réseaux sociaux professionnels (par exemple, LinkedIn, Xing) si nécessaire afin d'évaluer l'adéquation des candidats au poste à pourvoir. En outre, sur la base de notre intérêt légitime prépondérant à respecter la réglementation en matière de lutte contre le financement du terrorisme, nous faisons appel à un sous-traitant (art. 28 du RGPD) pour vérifier si des personnes figurent sur des listes de personnes soupçonnées de terrorisme. Ces données sont mises à la disposition de nos recruteurs et de tout supérieur hiérarchique ou expert technique au sein de l’entreprise ou de nos filiales qui pourrait être consulté dans le but d’évaluer l’adéquation au poste proposé. Les données accessibles au public et pertinentes sur le plan professionnel fournies sur les plateformes de réseaux sociaux professionnels sont collectées. En particulier, des informations concernant les relations de travail, les tâches accomplies, les connaissances acquises et l’expérience acquise sont obtenues. Les données collectées seront supprimées en même temps que les autres données de candidature, sauf si vous avez expressément consenti à une conservation plus longue de vos données (par exemple, inclusion dans des viviers de talents), auquel cas toutes vos données seront supprimées après votre sortie du vivier de talents. 

7. Consentement au traitement des données dans le cadre des viviers de talents 

Vous pouvez rejoindre le vivier de talents en acceptant une invitation d'un recruteur et/ou en acceptant d'être inclus dans le vivier pour de futures opportunités de carrière lorsque vous postulez à un emploi. Si vous décidez de participer à nos viviers de talents pour de futures opportunités de carrière, vous consentez volontairement à ce que nous utilisions vos données à caractère personnel pour d’autres offres d’emploi au sein du groupe Ivoclar pendant une durée maximale de 18 mois. Dans ce cas, vos données à caractère personnel pourront être consultées au sein du groupe Ivoclar en vue d’éventuels placements professionnels. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l’avenir en envoyant un e-mail à dataprotection.schaan@ivoclar.com ou par courrier à l’adresse suivante : 

Ivoclar Vivadent AG 
Responsable de la protection des données 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

En cas de révocation, vous serez supprimé des viviers de talents dans les délais impartis. Si vous ne souhaitez pas figurer dans les viviers de talents, cela ne vous portera pas préjudice dans le cadre de votre candidature. 

8. Transmission à des tiers 

La transmission à des tiers autorisés au sein du groupe d'entreprises n'aura lieu que dans le cadre du consentement que vous avez donné ou si vous postulez à un poste dans une autre entreprise du groupe Ivoclar. De plus, nous utilisons le logiciel SuccessFactors pour l'exécution technique. SuccessFactors agit pour le compte et sur instruction d'Ivoclar Vivadent AG dans le cadre du traitement des commandes conformément à l'art. 28 du RGPD.  

Nous collaborons avec MIC Datenverarbeitung GmbH afin de comparer les données de candidature avec des listes de personnes soupçonnées de terrorisme. MIC Datenverarbeitung GmbH agit pour le compte et sur instruction d’Ivoclar Vivadent AG dans le cadre du traitement des commandes conformément à l’article 28 du RGPD.  

En outre, des données peuvent être transférées au prestataire de services externe Qualtrics dans le cadre du traitement des commandes conformément à l’article 28 du RGPD.  

Les sous-traitants ont été soigneusement sélectionnés et mandatés par nos soins, sont liés par nos instructions et les dispositions du RGPD, et font l'objet d'un contrôle régulier. D'autres sous-traitants peuvent être ajoutés si nécessaire. Sur demande, nous vous fournirons une liste de tous les sous-traitants. 

9. Transfert de données vers des pays tiers 

Vos données à caractère personnel peuvent être transférées vers les pays tiers suivants : 

• Argentine  
• Brésil 
• Canada 
• Japon 
• Nouvelle-Zélande 
• Suisse 
• Corée du Sud 
• Royaume-Uni (UK)

La Commission européenne a décidé que les données à caractère personnel dans les pays mentionnés ci-dessus sont protégées de la même manière que dans l'Union européenne (décision d'adéquation conformément à l'article 45 du RGPD). En outre, vos données à caractère personnel peuvent être transférées vers les pays suivants : 

• Australie 
• Chine 
• Hong Kong 
• Inde 
• Colombie 
• Mexique 
• Philippines 
• Russie 
• Arabie saoudite 
• Thaïlande 
• Turquie 
• Ukraine 
• États-Unis 

Il n'existe aucune décision d'adéquation au sens de l'article 45 du RGPD pour ces pays tiers. Le transfert de données repose sur les clauses contractuelles types actuelles de la Commission européenne (article 46, paragraphe 2, point c), du RGPD). 

Si vous consentez au transfert de vos données à caractère personnel vers l'un de ces pays tiers, il existe un risque que les autorités puissent accéder à ces données et les utiliser sur la base de dispositions légales obligatoires sans que vous puissiez intenter une action en justice efficace contre ces mesures. 

En consentant à ce traitement de données, vous acceptez que vos données à caractère personnel puissent être collectées et transférées vers un pays tiers ne disposant pas d'un niveau adéquat de protection des données, et y être stockées. Vous pouvez modifier ou révoquer complètement votre consentement à tout moment avec effet pour l'avenir. La révocation n'affecte pas la licéité du traitement effectué jusqu'à ce moment-là. Veuillez envoyer votre révocation par e-mail à dataprotection.schaan@ivoclar.com ou par courrier à l'adresse suivante : 

Ivoclar Vivadent AG 
Responsable de la protection des données 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

10. Conservation et suppression des données 

Une fois que les obligations de conservation spécifiques à chaque pays auront expiré (les délais commencent à courir à l'issue du processus de candidature concerné), vos données seront supprimées. Vous trouverez ici la liste des délais de conservation pour le pays dans lequel vous avez postulé : Délais de conservation des données de candidature 

Cette disposition ne s'applique pas si des dispositions légales empêchent la suppression, si une conservation prolongée est nécessaire à des fins de preuve, ou si vous avez expressément consenti à une conservation plus longue (par exemple, inclusion dans l'un des viviers de talents). 

11. Utilisation des cookies 

Nous n'utilisons généralement pas de cookies sur nos sites web. Ce n'est que dans des cas exceptionnels que nous utilisons des « cookies de session », qui stockent des données à des fins de contrôle technique de la session dans la mémoire de votre navigateur. Ces données ne sont pas à caractère personnel et sont supprimées au plus tard lorsque vous fermez votre navigateur. Nous vous informons par la présente que vous pouvez configurer votre navigateur de manière à ce qu'il n'accepte pas les cookies ou à ce que vous receviez un message d'avertissement lorsque des cookies sont envoyés.  

12. Sécurité 

Nous prenons toutes les mesures de sécurité techniques et organisationnelles nécessaires pour protéger vos données personnelles contre la perte et l'utilisation abusive. Vos données sont stockées dans un environnement d'exploitation sécurisé qui n'est pas accessible au public. Dans certains cas, vos données personnelles sont cryptées à l'aide du protocole Transport Layer Security (TLS) lors de leur transmission. Cela signifie que la communication entre votre ordinateur et nos serveurs s'effectue à l'aide d'une méthode de cryptage reconnue. 

13. Vos droits 

Sur simple demande, nous vous fournirons volontiers des informations concernant vos données personnelles figurant dans notre base de données. Ces informations sont gratuites. Veuillez envoyer vos demandes par e-mail à dataprotection.schaan@ivoclar.com ou par courrier postal à l'adresse suivante : 

Ivoclar Vivadent AG 
Responsable de la protection des données 
Bendererstrasse 2 
FL-9494 Schaan 
Liechtenstein 

Outre le droit d'accès, vous disposez également des droits suivants à notre égard : 

• Droit de rectification ou d'effacement 
• Droit à la limitation du traitement 
• Droit d'opposition au traitement 
• Droit à la portabilité des données 

Vous pouvez également modifier, corriger ou supprimer tout ou partie des données que vous avez saisies à tout moment. Si vous supprimez, révoquez, limitez le traitement ou vous opposez au traitement, vos données ne pourront pas être prises en compte dans le processus de candidature. Vous disposez également du droit de déposer une réclamation auprès de l'autorité de contrôle de la protection des données conformément à l'article 77 du Règlement général sur la protection des données. 

*** 

Nous nous réservons le droit de modifier la présente déclaration à tout moment. Nous publierons la date de la dernière mise à jour chaque fois qu'un changement significatif sera apporté à la présente déclaration. 

17 août 2026

La protección de sus datos personales durante el proceso de solicitud es muy importante para nosotros. Queremos que se sienta seguro al visitar nuestro sitio web. A continuación, le proporcionamos información sobre la recogida, el tratamiento y el uso de sus datos personales en relación con las solicitudes de empleo en Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, o en una de sus empresas afiliadas («empresas del Grupo Ivoclar»), así como en relación con nuestras bases de datos de talentos. Puede encontrar una lista actualizada de las empresas del Grupo Ivoclar aquí: Datos de contacto de las oficinas globales

1. Datos de contacto de los responsables

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, es responsable de la recogida de sus datos personales como parte del proceso de solicitud. Si envía su solicitud a una empresa del Grupo Ivoclar distinta de Ivoclar Vivadent AG, Ivoclar Vivadent AG y la empresa correspondiente serán responsables conjuntamente del tratamiento de sus datos.

Ivoclar Vivadent AG y las empresas del Grupo Ivoclar son responsables conjuntamente del tratamiento de datos para nuestras bolsas de talento. Puede encontrar una lista de estas empresas aquí: Datos de contacto de las oficinas globales

2. Finalidad y base jurídica del tratamiento de datos

Utilizamos los datos personales que nos facilita sobre la base de

• su consentimiento (art. 6, apartado 1, letra a) del RGPD),
• nuestras obligaciones precontractuales (art. 6, apartado 1, letra b) del RGPD),
• una obligación legal (art. 6, apartado 1, letra c) del RGPD) y
• nuestro interés legítimo imperioso (art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD)

exclusivamente para tramitar su solicitud para el puesto anunciado u otros puestos dentro del Grupo Ivoclar que consideremos adecuados para usted.

3. Uso/destinatarios de sus datos personales

Solo las personas involucradas en el proceso de selección tendrán acceso a sus datos personales. Si solicita un puesto o si consideramos que podría ser adecuado para otro puesto en otra empresa del Grupo Ivoclar, remitiremos sus datos personales a los empleados pertinentes de la empresa correspondiente.

Algunas de las personas que participan en el proceso de selección pueden estar ubicadas en terceros países, donde, en determinadas circunstancias, no se puede garantizar un nivel de protección de datos acorde con el RGPD. Todos los empleados a los que se les ha encomendado el tratamiento de datos están obligados a mantener la confidencialidad de sus datos. No revelamos sus datos personales a terceros a menos que usted haya dado su consentimiento para la divulgación de datos en el contexto de futuras oportunidades profesionales o que estemos obligados a revelar datos debido a disposiciones legales y/o órdenes oficiales o judiciales.

4. Recopilación y tratamiento automatizados de datos por parte del navegador

Al igual que en cualquier sitio web, nuestro servidor recopila automáticamente y almacena temporalmente la siguiente información en archivos de registro del servidor que son transmitidos por el navegador, a menos que haya desactivado esta función:

• Dirección IP del ordenador solicitante
• Solicitud de archivo del cliente
• El código de respuesta HTTP
• La página de Internet desde la que nos visita (URL de referencia)
• La fecha y la hora de la solicitud al servidor
• Tipo y versión del navegador
• Sistema operativo utilizado por el ordenador solicitante
• Cookies

No se realiza ningún análisis personal de los archivos de registro del servidor. El proveedor no puede asignar estos datos a personas concretas en ningún momento. Estos datos no se combinan con otras fuentes de datos.

5. Recopilación y tratamiento de datos facilitados voluntariamente

Si nos facilita datos personales como parte del proceso de solicitud, estos datos se clasificarán en los siguientes tipos y categorías de datos para su recogida, tratamiento y/o uso:

• Datos personales (nombre y apellidos, fecha de nacimiento, dirección, nacionalidad)
• Datos de comunicación (número de teléfono fijo y móvil, dirección de correo electrónico)
• Datos sobre formación y cualificaciones (centros educativos, formación profesional, servicio civil/militar, estudios)
• Datos sobre la trayectoria profesional previa, certificados de formación y de trabajo
• Información sobre otras cualificaciones (p. ej., conocimientos de idiomas, otros conocimientos relevantes, actividades de voluntariado)
• Información sobre expectativas salariales
• Cuentas profesionales en redes sociales (p. ej., LinkedIn, Xing)

El consentimiento para el tratamiento de sus datos personales es voluntario y puede revocarse en cualquier momento sin necesidad de justificación, enviando un correo electrónico a dataprotection.schaan@ivoclar.com o por correo postal a la siguiente dirección

Ivoclar Vivadent AG
Responsable de protección de datos
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

con efecto futuro. Si no se otorga el consentimiento o este se revoca, la solicitud ya presentada no podrá tenerse en cuenta para el puesto anunciado ni para otros puestos dentro del Grupo Ivoclar. En caso de revocación, sus datos objeto del consentimiento se eliminarán dentro de los plazos establecidos.

6. Recopilación y tratamiento de datos de dominio público

Basándonos en nuestro interés legítimo predominante en identificar a las personas más adecuadas para nuestra empresa, también recopilamos datos personales de plataformas de redes sociales profesionales (por ejemplo, LinkedIn, Xing) según sea necesario para evaluar la idoneidad de las personas para el puesto anunciado. Además, basándonos en nuestro interés legítimo predominante en cumplir con la normativa contra la financiación del terrorismo, recurrimos a un encargado del tratamiento (art. 28 del RGPD) para comprobar si las personas figuran en listas de sospechosos de terrorismo. Estos datos se ponen a disposición de nuestros responsables de selección de personal y de cualquier supervisor o experto técnico de la empresa o de nuestras filiales a quienes se pueda consultar con el fin de evaluar la idoneidad para el puesto anunciado. Se recopilan los datos de acceso público y relevantes desde el punto de vista profesional que se facilitan en las plataformas de redes sociales profesionales. En particular, se obtiene información sobre las relaciones laborales, las tareas realizadas, los conocimientos adquiridos y la experiencia obtenida. Los datos recopilados se eliminarán al mismo tiempo que el resto de datos de la solicitud, a menos que haya dado su consentimiento expreso para un almacenamiento más prolongado de sus datos (por ejemplo, la inclusión en bases de datos de talentos), en cuyo caso todos sus datos se eliminarán una vez que abandone la base de datos de talentos.

7. Consentimiento para el tratamiento de datos en el marco de las bolsas de talento

Puede unirse a la bolsa de talento aceptando una invitación de un reclutador y/o aceptando ser incluido en la bolsa para futuras oportunidades profesionales cuando solicite un puesto de trabajo. Si decide participar en nuestras bolsas de talento para futuras oportunidades profesionales, da su consentimiento voluntario para que utilicemos sus datos personales para otras ofertas de empleo dentro del Grupo Ivoclar durante un máximo de 18 meses. En este caso, se podrá acceder a sus datos personales dentro del Grupo Ivoclar para posibles colocaciones laborales. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto futuro enviando un correo electrónico a dataprotection.schaan@ivoclar.com o por correo postal a la siguiente dirección:

Ivoclar Vivadent AG
Responsable de Protección de Datos
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

En caso de revocación, se le eliminará de las bases de datos de candidatos dentro de los plazos especificados. Si no desea formar parte de las bases de datos de candidatos, esto no supondrá ninguna desventaja para su solicitud. 

8. Divulgación a terceros

La divulgación a terceros autorizados dentro del grupo de empresas solo tendrá lugar en el marco del consentimiento que haya otorgado o si solicita un puesto en otra empresa del Grupo Ivoclar. Además, utilizamos el software SuccessFactors para la ejecución técnica. SuccessFactors actúa en nombre y siguiendo las instrucciones de Ivoclar Vivadent AG en el marco del tratamiento por encargo, de conformidad con el art. 28 del RGPD. Colaboramos con MIC Datenverarbeitung GmbH para comparar los datos de las solicitudes con listas de personas sospechosas de terrorismo. MIC Datenverarbeitung GmbH actúa en nombre y siguiendo las instrucciones de Ivoclar Vivadent AG en el marco del tratamiento por encargo, de conformidad con el art. 28 del RGPD. Además, los datos pueden transferirse al proveedor de servicios externo Qualtrics en el marco del tratamiento por encargo, de conformidad con el art. 28 del RGPD. Los encargados del tratamiento han sido cuidadosamente seleccionados y designados por nosotros, están sujetos a nuestras instrucciones y a las disposiciones del RGPD, y son supervisados periódicamente. En caso necesario, se podrán añadir otros encargados del tratamiento. Si lo solicita, le facilitaremos una lista de todos los encargados del tratamiento.

9. Exportación de datos a terceros países

Sus datos personales pueden transferirse a los siguientes terceros países:

• Argentina
• Brasil
• Canadá
• Japón
• Nueva Zelanda
• Suiza
• Corea del Sur
• Reino Unido (RU)

La Comisión Europea ha decidido que los datos personales en los países mencionados anteriormente están protegidos de la misma manera que en la Unión Europea (decisión de adecuación de conformidad con el art. 45 del RGPD). Además, sus datos personales pueden ser transferidos a los siguientes países:

• Australia
• China
• Hong Kong
• India
• Colombia
• México
• Filipinas
• Rusia
• Arabia Saudita
• Tailandia
• Turquía
• Ucrania
• EE. UU.

No existe ninguna decisión de adecuación con arreglo al art. 45 del RGPD para estos terceros países. La transferencia de datos se basa en las cláusulas contractuales tipo vigentes de la Comisión Europea (art. 46, apartado 2, letra c) del RGPD).

Si da su consentimiento para la transferencia de sus datos personales a uno de los terceros países, existe el riesgo de que las autoridades puedan acceder a los datos personales y utilizarlos en virtud de disposiciones legales obligatorias sin que usted pueda emprender acciones legales efectivas contra estas medidas.

Al dar su consentimiento para este tratamiento de datos, acepta que sus datos personales puedan ser recopilados y transferidos a un tercer país sin un nivel adecuado de protección de datos y almacenados allí. Puede modificar o revocar completamente su consentimiento en cualquier momento con efecto futuro. La revocación no afecta a la licitud del tratamiento que haya tenido lugar hasta ese momento. Envíe su revocación por correo electrónico a dataprotection.schaan@ivoclar.com o por correo postal a la siguiente dirección:

Ivoclar Vivadent AG
Responsable de protección de datos
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

10. Almacenamiento y supresión de datos

Una vez que hayan expirado las obligaciones de conservación específicas de cada país (los plazos comienzan a correr una vez finalizado el proceso de solicitud específico), se eliminarán sus datos. Puede consultar aquí la lista de plazos de conservación para el país en el que haya presentado su solicitud:
Plazos de conservación de los datos de solicitud de empleo

Esto no se aplica si las disposiciones legales impiden la supresión, si es necesario un almacenamiento adicional con fines probatorios o si ha dado su consentimiento expreso para un almacenamiento más prolongado (por ejemplo, la inclusión en una de las bolsas de talento).

11. Uso de cookies

Por lo general, no utilizamos cookies en nuestros sitios web. Solo en casos excepcionales se utilizan las denominadas «cookies de sesión», que almacenan datos para el control técnico de la sesión en la memoria de su navegador. Estos datos no son personales y se eliminan, a más tardar, cuando cierre su navegador. Le informamos de que puede configurar su navegador para que no acepte cookies o para que reciba un mensaje de advertencia cuando se envíen cookies. 

12. Seguridad

Tomamos todas las medidas de seguridad técnicas y organizativas necesarias para proteger sus datos personales contra la pérdida y el uso indebido. Sus datos se almacenan en un entorno operativo seguro al que el público no tiene acceso. En determinados casos, sus datos personales se cifran mediante Transport Layer Security (TLS) durante la transmisión. Esto significa que la comunicación entre su ordenador y nuestros servidores se lleva a cabo utilizando un método de cifrado reconocido.

13. Sus derechos

Si lo solicita, estaremos encantados de proporcionarle información sobre sus datos personales en nuestra base de datos. Esta información es gratuita. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a dataprotection.schaan@ivoclar.com o envíenos una solicitud por escrito por correo postal a la siguiente dirección:

Ivoclar Vivadent AG
Responsable de protección de datos
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

Además del derecho de acceso, también tiene los siguientes derechos frente a nosotros:

• Derecho de rectificación o supresión
• Derecho a la limitación del tratamiento
• Derecho de oposición al tratamiento
• Derecho a la portabilidad de los datos

También puede editar, corregir o eliminar, en cualquier momento, la totalidad o parte de los datos que haya introducido. Si elimina, revoca, restringe el tratamiento u se opone al mismo, sus datos no podrán tenerse en cuenta en el proceso de selección. Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos, de conformidad con el artículo 77 del Reglamento General de Protección de Datos.

***

Nos reservamos el derecho a modificar este aviso en cualquier momento. Publicaremos la fecha de la última actualización siempre que se produzca un cambio significativo en este aviso.

17 de agosto de 2026

De bescherming van uw persoonsgegevens tijdens het sollicitatieproces is voor ons van groot belang. We willen dat u zich veilig voelt wanneer u onze website bezoekt. Hieronder vindt u informatie over het verzamelen, verwerken en gebruiken van uw persoonsgegevens in verband met sollicitaties bij Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, of bij een van de gelieerde ondernemingen (“ondernemingen van de Ivoclar-groep”), evenals in verband met onze talentpools. Een actuele lijst van Ivoclar Group-bedrijven vindt u hier: Contactgegevens wereldwijde vestigingen

1. Contactgegevens van de verantwoordelijken

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, is verantwoordelijk voor het verzamelen van uw persoonsgegevens in het kader van de sollicitatieprocedure. Als u solliciteert bij een andere onderneming binnen de Ivoclar Group dan Ivoclar Vivadent AG, zijn Ivoclar Vivadent AG en de betreffende onderneming gezamenlijk verantwoordelijk voor de verwerking van uw gegevens.

Ivoclar Vivadent AG en de bedrijven van de Ivoclar-groep zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de gegevensverwerking voor onze talentpools. Een lijst van deze bedrijven vindt u hier: Contactgegevens wereldwijde vestigingen

2. Doel en rechtsgrondslag van de gegevensverwerking

Wij gebruiken de persoonsgegevens die u verstrekt op basis van

• uw toestemming (art. 6, lid 1, onder a) AVG),
• onze precontractuele verplichtingen (art. 6, lid 1, onder b) AVG),
• een wettelijke verplichting (art. 6, lid 1, onder c) AVG) en
• ons dwingend gerechtvaardigd belang (art. 6, lid 1, onder f) AVG)

uitsluitend om uw sollicitatie voor de geadverteerde functie of andere functies binnen de Ivoclar Group te verwerken waarvan wij denken dat deze geschikt voor u kunnen zijn.

3. Gebruik/ontvangers van uw persoonsgegevens

Alleen personen die bij het sollicitatieproces betrokken zijn, hebben toegang tot uw persoonsgegevens. Als u solliciteert naar een functie of als wij van mening zijn dat u geschikt zou kunnen zijn voor een andere functie bij een ander bedrijf binnen de Ivoclar Group, zullen wij uw persoonsgegevens doorsturen naar de relevante medewerkers bij het betreffende bedrijf.

Sommige personen die bij het sollicitatieproces betrokken zijn, kunnen zich in derde landen bevinden, waar onder bepaalde omstandigheden geen gegevensbeschermingsniveau kan worden gegarandeerd dat in overeenstemming is met de AVG. Alle medewerkers die met de gegevensverwerking zijn belast, zijn verplicht om de vertrouwelijkheid van uw gegevens te waarborgen. Wij geven uw persoonsgegevens niet door aan derden, tenzij u toestemming hebt gegeven voor de doorgifte van gegevens in het kader van toekomstige carrièremogelijkheden of wij verplicht zijn gegevens door te geven op grond van wettelijke bepalingen en/of officiële of gerechtelijke bevelen.

4. Geautomatiseerde gegevensverzameling en -verwerking door de browser

Zoals bij elke website verzamelt onze server automatisch de volgende informatie en slaat deze tijdelijk op in serverlogbestanden die door de browser worden verzonden, tenzij u deze functie hebt uitgeschakeld:

• IP-adres van de computer die de aanvraag doet
• Bestandsverzoek van de client
• De HTTP-responscode
• De internetpagina van waaruit u ons bezoekt (verwijzende URL)
• De datum en tijd van het serververzoek
• Type en versie van de browser
• Besturingssysteem van de computer die het verzoek indient
• Cookies

Er vindt geen persoonlijke evaluatie van de serverlogbestanden plaats. Deze gegevens kunnen door de aanbieder op geen enkel moment aan specifieke personen worden gekoppeld. Deze gegevens worden niet samengevoegd met andere gegevensbronnen.

5. Verzameling en verwerking van vrijwillig verstrekte gegevens

Als u ons in het kader van de sollicitatieprocedure persoonsgegevens verstrekt, worden deze gegevens voor het verzamelen, verwerken en/of gebruiken ingedeeld in de volgende gegevenstypen en categorieën:

• Persoonsgegevens (voor- en achternaam, geboortedatum, adres, nationaliteit)
• Communicatiegegevens (telefoon- en mobielnummer, e-mailadres)
• Gegevens over opleiding en kwalificaties (scholen, beroepsopleiding, burgerlijke/militaire dienst, studies)
• Gegevens over eerdere loopbaan, opleidingen en werkcertificaten
• Informatie over andere kwalificaties (bijv. taalvaardigheden, andere relevante kennis, vrijwilligerswerk)
• Informatie over salarisverwachtingen
• Professionele socialemedia-accounts (bijv. LinkedIn, Xing)

De toestemming voor de verwerking van uw persoonsgegevens is vrijwillig en kan te allen tijde zonder opgave van redenen worden ingetrokken door een e-mail te sturen naar dataprotection.schaan@ivoclar.com of per post naar het volgende adres

Ivoclar Vivadent AG
Functionaris voor gegevensbescherming
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

met ingang van de toekomst. Indien geen toestemming wordt gegeven of deze wordt ingetrokken, kan de reeds ingediende sollicitatie niet in aanmerking worden genomen voor de geadverteerde functie of andere functies binnen de Ivoclar Group. In geval van intrekking worden uw gegevens waarop de toestemming betrekking heeft, binnen de gestelde termijnen gewist.

6. Verzameling en verwerking van openbaar beschikbare gegevens

Op basis van ons dwingend gerechtvaardigd belang om de personen te identificeren die het meest geschikt zijn voor ons bedrijf, verzamelen wij ook persoonsgegevens van professionele sociale mediaplatforms (bijv. LinkedIn, Xing) voor zover dat nodig is om de geschiktheid van personen voor de geadverteerde functie te beoordelen. Bovendien maken wij, op basis van ons dwingend gerechtvaardigd belang bij het naleven van regelgeving ter bestrijding van terrorismefinanciering, gebruik van een gegevensverwerker (art. 28 AVG) om te controleren of personen voorkomen op lijsten van personen die verdacht worden van terrorisme. Deze gegevens worden ter beschikking gesteld aan onze recruiters en eventuele leidinggevenden of technische experts binnen het bedrijf of onze dochterondernemingen die geraadpleegd kunnen worden met het oog op het beoordelen van de geschiktheid voor de geadverteerde functie. Openbaar beschikbare en beroepsrelevante gegevens die op professionele sociale mediaplatforms worden verstrekt, worden verzameld. In het bijzonder wordt informatie verkregen over arbeidsverhoudingen, uitgevoerde taken , opgedane kennis en opgedane ervaring. De verzamelde gegevens worden tegelijk met de overige sollicitatiegegevens gewist, tenzij u uitdrukkelijk toestemming hebt gegeven voor langere opslag van uw gegevens (bijv. opname in talentpools), in welk geval al uw gegevens worden gewist nadat u de talentpool hebt verlaten. 

7. Toestemming voor gegevensverwerking in het kader van talentpools

U kunt lid worden van de talentpool door een uitnodiging van een recruiter te accepteren en/of ermee in te stemmen om in de pool te worden opgenomen voor toekomstige carrièremogelijkheden wanneer u solliciteert naar een baan. Als u besluit deel te nemen aan onze talentpools voor toekomstige carrièremogelijkheden, stemt u er vrijwillig mee in dat wij uw persoonsgegevens gedurende maximaal 18 maanden gebruiken voor andere vacatures binnen de Ivoclar Group. In dit geval kunnen uw persoonsgegevens binnen de Ivoclar Group worden geraadpleegd voor mogelijke plaatsingen. U kunt uw toestemming te allen tijde met toekomstige werking intrekken door een e-mail te sturen naardataprotection.schaan@ivoclar.com of per post naar het volgende adres:

Ivoclar Vivadent AG
Functionaris voor gegevensbescherming
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

In geval van intrekking wordt u binnen de gestelde termijnen uit de talentpools verwijderd. Als u niet in de talentpools wilt worden opgenomen, heeft dit geen nadelige gevolgen voor uw sollicitatie.

8. Doorgifte aan derden

Doorgifte aan bevoegde derden binnen de ondernemingsgroep vindt alleen plaats binnen het kader van de door u gegeven toestemming of indien u solliciteert naar een functie bij een ander bedrijf binnen de Ivoclar-groep. Daarnaast maken wij voor de technische uitvoering gebruik van SuccessFactors-software. SuccessFactors handelt namens en in opdracht van Ivoclar Vivadent AG in het kader van de verwerking in opdracht overeenkomstig art. 28 AVG. Wij werken samen met MIC Datenverarbeitung GmbH om sollicitatiegegevens te vergelijken met lijsten van personen die verdacht worden van terrorisme. MIC Datenverarbeitung GmbH handelt namens en in opdracht van Ivoclar Vivadent AG in het kader van de verwerking in opdracht overeenkomstig art. 28 AVG. Verder kunnen gegevens worden doorgegeven aan de externe dienstverlener Qualtrics in het kader van de verwerking in opdracht overeenkomstig art. 28 AVG. De verwerkers zijn zorgvuldig door ons geselecteerd en aangesteld, zijn gebonden aan onze instructies en de bepalingen van de AVG en worden regelmatig gecontroleerd. Indien nodig kunnen er extra verwerkers worden toegevoegd. Op verzoek verstrekken wij u een lijst van alle verwerkers. 

9. Gegevensoverdracht naar derde landen

Uw persoonsgegevens kunnen worden doorgegeven aan de volgende derde landen:

• Argentinië
• Brazilië
• Canada
• Japan
• Nieuw-Zeeland
• Zwitserland
• Zuid-Korea
• Verenigd Koninkrijk (VK)

De Europese Commissie heeft vastgesteld dat persoonsgegevens in de bovengenoemde landen op dezelfde wijze worden beschermd als in de Europese Unie (besluit inzake de gepastheid van de bescherming overeenkomstig art. 45 AVG). Bovendien kunnen uw persoonsgegevens worden doorgegeven aan de volgende landen:

• Australië
• China
• Hongkong
• India
• Colombia
• Mexico
• Rusland
• Rusland
• Saoedi-Arabië
• Thailand
• Turkije
• Oekraïne
• Verenigde Staten

Er is geen adequaatheidsbesluit overeenkomstig art. 45 AVG voor deze derde landen. De doorgifte van gegevens is gebaseerd op de huidige modelcontractbepalingen van de Europese Commissie (art. 46, lid 2, onder c) AVG).

Als u instemt met de doorgifte van uw persoonsgegevens naar een van de derde landen, bestaat het risico dat autoriteiten op grond van dwingende wettelijke bepalingen toegang krijgen tot de persoonsgegevens en deze gebruiken, zonder dat u daartegen effectief juridische stappen kunt ondernemen.

Door in te stemmen met deze gegevensverwerking, gaat u ermee akkoord dat uw persoonsgegevens worden verzameld en doorgegeven aan een derde land zonder een passend niveau van gegevensbescherming en daar worden opgeslagen. U kunt uw toestemming te allen tijde met toekomstige werking wijzigen of volledig intrekken. De intrekking heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die tot dat moment heeft plaatsgevonden. Gelieve uw intrekking per e-mail te sturen naar dataprotection.schaan@ivoclar.com of per post naar het volgende adres:

Ivoclar Vivadent AG
Functionaris voor gegevensbescherming
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein 

10. Opslag en verwijdering van gegevens

Zodra de respectievelijke landspecifieke bewaarplichten zijn verstreken (de termijnen gaan in na afloop van de specifieke sollicitatieprocedure), worden uw gegevens gewist. De lijst met bewaartermijnen voor het land waarin u hebt gesolliciteerd, vindt u hier: Bewaartermijnen voor sollicitatiegegevens

Dit geldt niet als wettelijke bepalingen verwijdering verhinderen, als verdere opslag nodig is voor bewijsvoering, of als u uitdrukkelijk hebt ingestemd met langere opslag (bijv. opname in een van de talentpools).

11. Gebruik van cookies

Wij maken over het algemeen geen gebruik van cookies op onze websites. Alleen in uitzonderlijke gevallen worden zogenaamde sessiecookies gebruikt, die gegevens voor technische sessiecontrole in het geheugen van uw browser opslaan. Deze gegevens zijn niet persoonlijk en worden uiterlijk bij het sluiten van uw browser verwijderd. Wij wijzen u erop dat u uw browser zo kunt instellen dat deze geen cookies accepteert of dat u een waarschuwingsbericht ontvangt wanneer cookies worden verzonden.  

12. Beveiliging

Wij nemen alle noodzakelijke technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen om uw persoonsgegevens te beschermen tegen verlies en misbruik. Uw gegevens worden opgeslagen in een beveiligde werkomgeving die niet toegankelijk is voor het publiek. In bepaalde gevallen worden uw persoonsgegevens tijdens de overdracht versleuteld met behulp van Transport Layer Security (TLS). Dit betekent dat de communicatie tussen uw computer en onze servers plaatsvindt met behulp van een erkende versleutelingsmethode.

13. Uw rechten

Op verzoek verstrekken wij u graag informatie over uw persoonsgegevens in onze database. Deze informatie is gratis. Stuur uw verzoeken per e-mail naar dataprotection.schaan@ivoclar.com of stuur ons een schriftelijk verzoek per post naar het volgende adres:

Ivoclar Vivadent AG
Functionaris voor gegevensbescherming
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

Naast het recht op informatie hebt u ten opzichte van ons ook de volgende rechten:

• Recht op rectificatie of verwijdering
• Recht op beperking van de verwerking
• Recht om bezwaar te maken tegen de verwerking
• Recht op gegevensoverdraagbaarheid

U kunt de door u ingevoerde gegevens te allen tijde geheel of gedeeltelijk bewerken, corrigeren of verwijderen. Indien u gegevens verwijdert, intrekt, de verwerking beperkt of bezwaar maakt tegen de verwerking, kunnen uw gegevens niet in aanmerking worden genomen in het sollicitatieproces. U hebt tevens het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming overeenkomstig artikel 77 van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

***

Wij behouden ons het recht voor om deze verklaring op elk moment te wijzigen. Wij zullen de datum van de laatste update publiceren wanneer er een belangrijke wijziging in deze verklaring plaatsvindt.

17 augustus 2026

Skyddet av dina personuppgifter under ansökningsprocessen är mycket viktigt för oss. Vi vill att du ska känna dig trygg när du besöker vår webbplats. Nedan ger vi information om insamling, behandling och användning av dina personuppgifter i samband med jobbansökningar hos Ivoclar Vivadent AG, Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, eller hos något av dess dotterbolag (”Ivoclar-koncernens bolag”), samt i samband med våra talangpooler. Du hittar en aktuell lista över företag i Ivoclar-koncernen här: Kontaktuppgifter för globala kontor 

1. Kontaktuppgifter till de ansvariga parterna

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Liechtenstein, ansvarar för insamlingen av dina personuppgifter som en del av ansökningsprocessen. Om du ansöker till ett företag inom Ivoclar-koncernen som inte är Ivoclar Vivadent AG, är Ivoclar Vivadent AG och det respektive företaget gemensamt ansvariga för behandlingen av dina uppgifter.

Ivoclar Vivadent AG och företagen i Ivoclar-koncernen är gemensamt ansvariga för databehandlingen för våra talangpooler. En lista över dessa företag finns här: Kontaktuppgifter för globala kontor

2. Syfte och rättslig grund för databehandlingen

• Vi använder de personuppgifter du lämnar på grundval av
• ditt samtycke (art. 6.1 a i GDPR),
• våra förpliktelser före avtalets ingående (art. 6.1 b i GDPR),
• en rättslig skyldighet (art. 6.1 c i GDPR) och
• vårt övervägande berättigade intresse (art. 6.1 f i GDPR)

uteslutande för att behandla din ansökan till den utannonserade tjänsten eller andra tjänster inom Ivoclar-koncernen som vi anser kan vara lämpliga för dig.

3. Användning/mottagare av dina personuppgifter

Endast personer som är involverade i ansökningsprocessen kommer att ha tillgång till dina personuppgifter. Om du söker en tjänst eller om vi anser att du kan vara lämplig för en annan tjänst hos ett annat företag inom Ivoclar-koncernen, kommer vi att vidarebefordra dina personuppgifter till berörda medarbetare hos respektive företag.

Vissa av de personer som är involverade i ansökningsprocessen kan befinna sig i tredjeländer, där en dataskyddsnivå i enlighet med GDPR under vissa omständigheter inte kan garanteras. Alla anställda som anförtros databehandling är skyldiga att upprätthålla sekretessen för dina uppgifter. Vi lämnar inte ut dina personuppgifter till tredje part om du inte har samtyckt till utlämnandet av uppgifter i samband med framtida karriärmöjligheter eller om vi är skyldiga att lämna ut uppgifter på grund av lagbestämmelser och/eller myndighets- eller domstolsbeslut.

4. Automatisk insamling och behandling av uppgifter via webbläsaren

Precis som på alla webbplatser samlar vår server automatiskt in och lagrar tillfälligt följande information i serverloggfiler som överförs av webbläsaren, såvida du inte har inaktiverat denna funktion:

• IP-adressen för den dator som skickar förfrågan
• Klientens filförfrågan
• HTTP-svarskoden
• Den webbsida från vilken du besöker oss (referrer-URL)
• Datum och tid för serverförfrågan
• Webbläsartyp och version
• Operativsystem som används av den begärande datorn
• Cookies

Ingen personlig utvärdering av serverloggfilerna sker. Dessa uppgifter kan inte vid något tillfälle kopplas till specifika personer av leverantören. Dessa uppgifter slås inte samman med andra datakällor.

5. Insamling och behandling av frivilligt lämnade uppgifter

Om du lämnar personuppgifter till oss som en del av ansökningsprocessen kommer dessa uppgifter att klassificeras i följande datatyper och kategorier för insamling, behandling och/eller användning:

• Personuppgifter (för- och efternamn, födelsedatum, adress, nationalitet)
• Kommunikationsuppgifter (telefon- och mobilnummer, e-postadress)
• Uppgifter om utbildning och kvalifikationer (skolor, yrkesutbildning, civil-/militärtjänst, studier)
• Uppgifter om tidigare yrkeskarriär, utbildning och arbetsintyg
• Information om övriga kvalifikationer (t.ex. språkkunskaper, annan relevant kunskap, frivilligverksamhet)
• Information om löneförväntningar
• Professionella konton på sociala medier (t.ex. LinkedIn, Xing)

Samtycket till behandling av dina personuppgifter är frivilligt och kan när som helst återkallas utan angivande av skäl genom att skicka ett e-postmeddelande tilldataprotection.schaan@ivoclar.com eller via post till följande adress

Ivoclar Vivadent AG
Dataskyddsombud
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

med verkan från och med framtiden. Om samtycke inte ges eller återkallas kan den redan inlämnade ansökan inte beaktas för den utannonserade tjänsten eller andra tjänster inom Ivoclar-koncernen. Vid återkallande kommer dina uppgifter som omfattas av samtycket att raderas inom de angivna tidsfristerna.

6. Insamling och behandling av allmänt tillgängliga uppgifter

Baserat på vårt övervägande berättigade intresse av att identifiera de personer som är bäst lämpade för vårt företag samlar vi också in personuppgifter från professionella sociala medieplattformar (t.ex. LinkedIn, Xing) i den utsträckning som är nödvändig för att bedöma personers lämplighet för den utannonserade tjänsten. Dessutom, baserat på vårt övervägande berättigade intresse av att följa bestämmelserna om bekämpning av finansiering av terrorism, använder vi en personuppgiftsbiträde (art. 28 i GDPR) för att kontrollera om personer finns med på listor över personer som misstänks för terrorism. Dessa uppgifter görs tillgängliga för våra rekryterare och eventuella chefer eller tekniska experter inom företaget eller våra dotterbolag som kan konsulteras i syfte att bedöma lämpligheten för den utannonserade tjänsten. Allmänt tillgängliga och yrkesrelevanta uppgifter som tillhandahålls på professionella sociala medieplattformar samlas in. I synnerhet inhämtas information om anställningsförhållanden, utförda arbetsuppgifter , förvärvade kunskaper och erfarenheter. De insamlade uppgifterna raderas samtidigt som övriga ansökningsuppgifter, såvida du inte uttryckligen har samtyckt till längre lagring av dina uppgifter (t.ex. införande i talangpooler), i vilket fall alla dina uppgifter raderas efter att du lämnat talangpoolen. 

7. Samtycke till databehandling inom ramen för talangpooler

Du kan ansluta dig till talangpoolen genom att acceptera en inbjudan från en rekryterare och/eller samtycka till att ingå i poolen för framtida karriärmöjligheter när du söker ett jobb. Om du beslutar att delta i våra talangpooler för framtida karriärmöjligheter samtycker du frivilligt till att vi använder dina personuppgifter för andra lediga tjänster inom Ivoclar-koncernen under en period på upp till 18 månader. I detta fall kan dina personuppgifter komma att användas inom Ivoclar-koncernen för eventuella anställningar. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke med verkan för framtiden genom att skicka ett e-postmeddelande till dataprotection.schaan@ivoclar.com eller via post till följande adress:

Ivoclar Vivadent AG
Dataskyddsombud
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

Vid återkallande kommer du att raderas från talangpoolerna inom de angivna tidsfristerna. Om du inte vill ingå i talangpoolerna kommer detta inte att påverka din ansökan negativt.

8. Utlämnande till tredje part

Utlämnande till behöriga tredje parter inom koncernen sker endast inom ramen för det samtycke du har gett eller om du söker en tjänst hos ett annat företag inom Ivoclar-koncernen. Dessutom använder vi SuccessFactors-programvara för tekniskt genomförande. SuccessFactors agerar på uppdrag av och enligt instruktioner från Ivoclar Vivadent AG inom ramen för orderbehandling i enlighet med artikel 28 i GDPR. Vi samarbetar med MIC Datenverarbeitung GmbH för att jämföra ansökningsuppgifter med listor över personer som misstänks för terrorism. MIC Datenverarbeitung GmbH agerar på uppdrag av och enligt instruktioner från Ivoclar Vivadent AG inom ramen för uppdragsbehandling i enlighet med artikel 28 i GDPR. Dessutom kan uppgifter överföras till den externa tjänsteleverantören Qualtrics inom ramen för uppdragsbehandling i enlighet med artikel 28 i GDPR. Behandlarna har noggrant valts ut och anlitats av oss, är bundna av våra instruktioner och bestämmelserna i GDPR och övervakas regelbundet. Ytterligare behandlare kan läggas till vid behov. På begäran tillhandahåller vi en lista över alla behandlare.

9. Dataexport till tredjeländer

Dina personuppgifter kan överföras till följande tredjeländer:

• Argentina
• Brasilien
• Kanada
• Japan
• Nya Zeeland
• Schweiz
• Sydkorea
• Storbritannien

EU-kommissionen har beslutat att personuppgifter i de ovan nämnda länderna skyddas på samma sätt som inom Europeiska unionen (beslut om adekvat skyddsnivå enligt artikel 45 i GDPR). Dessutom kan dina personuppgifter överföras till följande länder:

• Australien
• Kina
• Hongkong
• Indien
• Colombia
• Mexiko
• Filippinerna
• Ryssland
• Saudiarabien
• Thailand
• Turkiet
• Ukraina
• USA

Det finns inget beslut om adekvat skyddsnivå enligt artikel 45 i GDPR för dessa tredjeländer. Överföringen av uppgifter baseras på EU-kommissionens gällande standardavtalsklausuler (artikel 46.2 c i GDPR).

Om du samtycker till överföring av dina personuppgifter till ett av dessa tredjeländer finns det en risk att myndigheter får tillgång till och använder personuppgifterna på grundval av tvingande rättsliga bestämmelser utan att du kan vidta effektiva rättsliga åtgärder mot dessa åtgärder.

Genom att samtycka till denna databehandling godkänner du att dina personuppgifter får samlas in och överföras till ett tredjeland utan en adekvat nivå av dataskydd och lagras där. Du kan när som helst ändra eller helt återkalla ditt samtycke med verkan för framtiden. Återkallandet påverkar inte lagligheten av den behandling som har ägt rum fram till dess. Vänligen skicka ditt återkallande via e-post till dataprotection.schaan@ivoclar.com eller per post till följande adress:

Ivoclar Vivadent AG
Dataskyddsombud
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

10. Lagring och radering av uppgifter

När de respektive landsspecifika lagringsskyldigheterna har löpt ut (perioderna börjar löpa när den specifika ansökningsprocessen är avslutad) kommer dina uppgifter att raderas. Listan över lagringsperioder för det respektive land där du har ansökt finns här: Lagringstider för uppgifter i ansökningar

Detta gäller inte om lagbestämmelser förhindrar radering, om ytterligare lagring är nödvändig för bevisändamål eller om du uttryckligen har samtyckt till längre lagring (t.ex. införande i en av talangpoolerna).

11. Användning av cookies

Vi använder i allmänhet inte cookies på våra webbplatser. Endast i undantagsfall används så kallade sessionscookies, som lagrar data för teknisk sessionskontroll i din webbläsares minne. Dessa data är inte personliga och raderas senast när du stänger din webbläsare. Vi informerar dig härmed om att du kan ställa in din webbläsare så att den inte accepterar cookies eller så att du får ett varningsmeddelande när cookies skickas. 

12. Säkerhet

Vi vidtar alla nödvändiga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder för att skydda dina personuppgifter mot förlust och missbruk. Dina uppgifter lagras i en säker driftsmiljö som inte är tillgänglig för allmänheten. I vissa fall krypteras dina personuppgifter med Transport Layer Security (TLS) under överföringen. Detta innebär att kommunikationen mellan din dator och våra servrar sker med hjälp av en erkänd krypteringsmetod.

13. Dina rättigheter

På begäran ger vi dig gärna information om dina personuppgifter i vår databas. Denna information är kostnadsfri. Vänligen skicka dina förfrågningar via e-post till dataprotection.schaan@ivoclar.com eller skicka en skriftlig begäran per post till följande adress:

Ivoclar Vivadent AG
Dataskyddsombud
Bendererstrasse 2
FL-9494 Schaan
Liechtenstein

Utöver rätten till information har du även följande rättigheter gentemot oss:

• Rätt till rättelse eller radering
• Rätt till begränsning av behandlingen
• Rätt att invända mot behandling
• Rätt till dataportabilitet

Du kan också när som helst redigera, korrigera eller radera alla eller delar av de uppgifter du har angett. Om du raderar, återkallar, begränsar behandlingen eller invänder mot behandlingen kan dina uppgifter inte beaktas i ansökningsprocessen. Du har också rätt att lämna in ett klagomål till dataskyddsmyndigheten i enlighet med artikel 77 i den allmänna dataskyddsförordningen.

***

Vi förbehåller oss rätten att ändra denna information när som helst. Vi kommer att publicera datumet för den senaste uppdateringen när det sker en väsentlig ändring av denna information.

17 augusti 2026

Başvuru süreci boyunca kişisel verilerinizin korunması bizim için büyük önem taşımaktadır. Web sitemizi ziyaret ederken kendinizi güvende hissetmenizi istiyoruz. Aşağıda, Ivoclar Vivadent AG (Benderer Strasse 2, 9494 Schaan, Lihtenştayn) veya bağlı şirketlerinden biri (“Ivoclar Grup Şirketleri”) nezdinde gerçekleştirilen iş başvuruları ile yetenek havuzlarımız kapsamında kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi ve kullanılmasına ilişkin bilgilere yer verilmektedir. Ivoclar Grup Şirketleri'nin güncel listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz: Global Offices Contact Details

1. Veri Sorumlularının İletişim Bilgileri

Ivoclar Vivadent AG, Bendererstrasse 2, 9494 Schaan, Lihtenştayn, başvuru süreci kapsamında kişisel verilerinizin toplanmasından sorumludur. Ivoclar Grubu bünyesinde, Ivoclar Vivadent AG dışında bir şirkete başvurmanız halinde, kişisel verilerinizin işlenmesinden Ivoclar Vivadent AG ile ilgili grup şirketi müştereken sorumludur. Türkiye'deki pozisyonlara yapılan başvurular bakımından, Ivoclar Vivadent AG ile Ivoclar Vivadent Diş Malzemeleri Ticaret Limited Şirketi ("Ivoclar Türkiye"), işe alım süreci çerçevesinde adayların kişisel verilerinin işlenmesi bakımından ortak veri sorumluları olarak hareket etmektedir.

Merkezi işe alım altyapısının işletilmesi, grup genelindeki İnsan ve Kültür (People & Culture) süreçlerinin koordinasyonu, bilgi teknolojileri altyapısının yönetimi ve gerektiğinde grup şirketleri arasındaki işe alım süreçlerine destek sağlanması amacıyla kişisel verileriniz ayrıca Ivoclar Vivadent AG (Bendererstrasse 2, FL-9494 Schaan, Lihtenştayn) tarafından da işlenebilecektir.

Yetenek havuzlarımız kapsamında gerçekleştirilen veri işleme faaliyetleri bakımından Ivoclar Vivadent AG ile Ivoclar Grubu şirketleri müştereken veri sorumlusu olarak hareket etmektedir. Bu şirketlerin güncel listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz: Global Offices Contact Details

2. Veri İşlemenin Amacı ve Hukuki Dayanağı

Kişisel verilerinizi aşağıdaki hukuki dayanaklar kapsamında kullanmaktayız:

• vermiş olduğunuz açık rıza (GDPR Madde 6/1(a)),
• sözleşme öncesi yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi (GDPR Madde 6/1(b)),
• yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi (GDPR Madde 6/1(c)),
• meşru menfaatlerimizin korunması (GDPR Madde 6/1(f)),

amaçları doğrultusunda ve yalnızca başvuruda bulunduğunuz pozisyonun ya da Ivoclar Grubu bünyesinde sizin için uygun olabileceğini değerlendirdiğimiz diğer pozisyonların değerlendirilmesi amacıyla işlemekteyiz.

Türkiye'deki adaylar bakımından, kişisel verileriniz, aşağıda belirtilen amaçlar doğrultusunda, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK")'nun 5. maddesi ve uygulanabilir olması halinde 6. maddesinde düzenlenen kişisel veri işleme şartlarına dayanılarak işlenmektedir. Kişisel verileriniz yalnızca işe alım süreci için gerekli olduğu ölçüde ve veri minimizasyonu ilkesi gözetilerek işlenmektedir.

Kişisel verileriniz; iş başvurunuzun alınması, başvurunuzun SAP SuccessFactors sistemi üzerinden kaydedilmesi, başvurunuzun incelenmesi, ilgili yöneticilere iletilmesi, özgeçmişinizin değerlendirilmesi, mülakat süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi, aday değerlendirmelerinin yapılması, işe alım kararlarının verilmesi, iş teklif sürecinin yürütülmesi, sizinle iletişim kurulması amaçlarıyla işlenmektedir.

Bu kapsamda gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetleri, işleme faaliyetinin niteliğine göre aşağıdaki hukuki sebeplere dayanmaktadır:

• Bir sözleşmenin kurulmasıyla doğrudan ilgili olması kaydıyla, kişisel veri işlemenin gerekli olması,
• Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için veri işlemenin gerekli olması,
• İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin gerekli olması.

Kişisel verileriniz; mesleki deneyiminizin, eğitim geçmişinizin, yabancı dil yeterliliğinizin, teknik bilgi ve yetkinliklerinizin, mesleki niteliklerinizin ve başvurduğunuz pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi amacıyla işlenebilecektir. Bu kapsamdaki işleme faaliyetleri, bir sözleşmenin kurulması için veri işlemenin gerekli olması ve veri sorumlusunun meşru menfaatleri kapsamında veri işlemenin gerekli olması hukuki sebeplerine dayanmaktadır.

Adayın referans olarak belirlediği kişilere ait iletişim bilgilerini paylaşması halinde, söz konusu kişilerin verileri yalnızca adayın mesleki geçmişinin doğrulanması ve referans bilgilerinin değerlendirilmesi amacıyla işlenebilecektir. Aday tarafından referans olarak gösterilmeyen kişilerden sistematik olarak bilgi toplanmamaktadır.

Kişisel verileriniz; mülakat davetlerinin gönderilmesi, değerlendirme sonuçlarının paylaşılması, ek bilgi ve belge talebinde bulunulması, iş teklif süreçlerinin yürütülmesi, işe alım sürecine ilişkin diğer iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amaçlarıyla da işlenmektedir.

Ivoclar, kişisel verilerinizi ayrıca; yürürlükteki mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmek, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarının taleplerine cevap vermek, hukuki süreçleri yürütmek, denetim faaliyetlerini gerçekleştirmek, hukuki talep ve haklarını tesis etmek, kullanmak veya savunmak amaçlarıyla işleyebilecektir.

3. Kişisel Verilerinizin Kullanımı ve Alıcıları

Kişisel verilerinize yalnızca işe alım sürecinde görev alan kişiler erişebilecektir. Belirli bir pozisyona başvurmanız halinde veya Ivoclar Grubu bünyesindeki başka bir şirketteki farklı bir pozisyon için uygun olabileceğiniz kanaatine varılması durumunda, kişisel verileriniz ilgili şirkette görev yapan yetkili çalışanlara aktarılacaktır.

Ivoclar, kişisel verilerinizi, işbu veri gizliliği bildiriminde belirtilen amaçlar doğrultusunda ve veri minimizasyonu ilkesine uygun olarak, KVKK'nın 8 ve 9. maddeleri ile diğer ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde yurt dışında bulunan alıcılara aktarabilir. Kişisel verileriniz yalnızca ilgili işleme amacının gerektirdiği ölçüde, gerekli, ilgili ve orantılı olarak paylaşılmaktadır.

Kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla yurt dışına aktarılabilir:

• Merkezi işe alım altyapısının işletilmesi,
• Grup genelindeki insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
• Bilgi teknolojileri sistemlerinin yönetilmesi,
• Bilgi güvenliğinin sağlanması,
• Gerekli olması halinde, Grup bünyesindeki diğer uygun pozisyonlar açısından uygunluğunuzun değerlendirilmesi.

Türkiye kaynaklı kişisel verilerin sınır ötesi aktarımı, KVKK'nın 9. maddesi ve ilgili ikincil mevzuat hükümleri uyarınca; yeterlilik kararı bulunması, Kanun'da öngörülen uygun güvencelerden birinin sağlanmış olması veya Kanun'da düzenlenen arızi aktarım hallerinden birinin mevcut olması durumlarında gerçekleştirilecektir.

Aday verileri, Almanya'nın Frankfurt şehrinde bulunan sistemlerde merkezi olarak saklanmaktadır. Ayrıca, bulundukları ülkeye bağlı olarak, işe alım sürecinde görev alan ve gerekli erişim yetkilerine sahip Ivoclar Grup çalışanları kişisel verilere Türkiye dışından erişebilmektedir.

Kişisel verileriniz aşağıdaki kişi ve kuruluşlara aktarılabilir:

• İşe alım sürecinde görev alan People & Culture (İnsan ve Kültür) çalışanları,
• İlgili departman yöneticileri,
• İşe alım karar sürecine katılan yetkili kişiler,
• Bilgi teknolojileri, hukuk, denetim ve danışmanlık hizmeti sağlayan hizmet sağlayıcılar,
• Kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile adli ve idari makamlar.

Bu aktarımlar, KVKK'nın 5 ve 8. maddeleri uyarınca gerçekleştirilmektedir.İşe alım süreçlerinin grup seviyesinde yürütülmesi nedeniyle, kişisel verileriniz ilgili pozisyon kapsamında verilere erişim yetkisine sahip ve işe alım faaliyetlerinde görev alan Ivoclar Grup şirketlerinin yetkili çalışanlarıyla paylaşılabilir.

Bu kapsamda kişisel veriler aşağıdaki amaçlarla paylaşılmaktadır:

• iş başvurunuzun değerlendirilmesi;
• merkezi İnsan ve Kültür süreçlerinin yürütülmesi;
• grup şirketleri nezdinde organizasyonel koordinasyonun sağlanması;
• bilgi teknolojileri altyapısının işletilmesi ve yönetilmesi;
• bilgi güvenliğinin sağlanması; ve
• denetim ile mevzuata uyum faaliyetlerinin yürütülmesi.

Bunun yanı sıra, açık rızanızı vermiş olmanız halinde kişisel verileriniz, gelecekte Ivoclar Grubu bünyesinde açılabilecek uygun pozisyonlar bakımından değerlendirilmeniz amacıyla ilgili Ivoclar Grup şirketleriyle paylaşılabilir.

Başvuru sürecine dahil olan bazı kişiler, ilgili veri koruma mevzuatı kapsamında yeterli düzeyde veri korumasının sağlanmadığı üçüncü ülkelerde bulunabilir. Veri işleme faaliyetleriyle görevlendirilen tüm çalışanlar, kişisel verilerinizin gizliliğini korumakla yükümlüdür. Kişisel verilerin üçüncü taraflara açıklanması veya aktarılması yalnızca yürürlükteki veri koruma mevzuatının izin verdiği durumlarda ve Türkiye kaynaklı kişisel verilerin aktarımı bakımından KVKK'nın 8 ve 9. maddelerine uygun olarak gerçekleştirilecektir.

4. Tarayıcı Tarafından Otomatik Olarak Veri Toplanması ve İşlenmesi

Her internet sitesinde olduğu gibi, sunucumuz da, bu özelliği devre dışı bırakmadığınız sürece, tarayıcınız tarafından iletilen aşağıdaki bilgileri otomatik olarak toplamakta ve sunucu günlük dosyalarında (server log files) geçici olarak saklamaktadır:

• Talepte bulunan bilgisayarın IP adresi
• İstemci tarafından yapılan dosya talebi
• HTTP yanıt kodu
• Sitemize yönlendiren internet sayfası (referrer URL)
• Sunucuya yapılan talebin tarih ve saati
• Kullanılan tarayıcı türü ve sürümü
• Talepte bulunan bilgisayarda kullanılan işletim sistemi
• Çerezler (cookies)

Sunucu günlük dosyaları üzerinde herhangi bir kişisel değerlendirme yapılmamaktadır. Bu veriler, hizmet sağlayıcı tarafından herhangi bir zamanda belirli bir kişiyle ilişkilendirilememektedir. Ayrıca bu veriler başka veri kaynaklarıyla birleştirilmemektedir.

5. Gönüllü Olarak Sağlanan Verilerin Toplanması ve İşlenmesi

Başvuru süreci kapsamında bize kişisel verilerinizi iletmeniz halinde, bu veriler aşağıdaki veri türleri ve kategorileri kapsamında toplanmakta, işlenmekte ve/veya kullanılmaktadır:

• Kimlik bilgileri (ad, soyad, doğum tarihi, adres, uyruk)
• İletişim bilgileri (telefon ve cep telefonu numarası, e-posta adresi)
• Mesleki deneyim ve eğitim bilgileri (özgeçmiş, diploma ve sertifika bilgileri, yabancı dil yeterliliği, mesleki nitelikler, katılım belgeleri, önceki iş deneyimleri, görev unvanları, çalışma süreleri, referans bilgileri, yayımlanmış akademik çalışmalar, projeler, teknik bilgi ve yetkinlikler, eğitim kurumları, mesleki eğitimler ve öğrenim bilgileri)
• Ücret beklentisine ilişkin bilgiler
• Profesyonel sosyal medya hesapları (örn. LinkedIn, Xing)
• Aday değerlendirme bilgileri (işe alım sürecinde oluşturulan mülakat notları, değerlendirme formları, insan kaynakları gözlemleri, teknik mülakat sonuçları, yetkinlik değerlendirmeleri, ücret beklentileri, çalışma tercihleri, seyahat uygunluğu ve tercih edilen çalışma modeli gibi bilgiler)

Pozisyonun niteliğine bağlı olarak gerekli olması halinde ayrıca; sürücü belgesi bilgileri, askerlik durumu, çalışma izni bilgileri, seyahat kısıtlamaları, mesleki üyelikler yayınlar, ödüller, gönüllülük faaliyetleri, adayın başvuru sürecinde paylaşmayı tercih ettiği diğer bilgiler de işlenebilecektir.

Şirket, işe alım süreci kapsamında yalnızca başvurulan pozisyon bakımından gerekli, ilgili ve ölçülü olan kişisel verileri işlemektedir. Bu nedenle işlenen kişisel veri kategorileri; başvurulan pozisyonun niteliğine, işe alım sürecinin özelliklerine ve aday tarafından sağlanan bilgilere bağlı olarak farklılık gösterebilecektir.

Kural olarak, işe alım süreci kapsamında adaylardan özel nitelikli kişisel veri talep edilmemektedir. Bununla birlikte, adayın özgeçmişinde, ön yazısında veya diğer başvuru belgelerinde özel nitelikli kişisel verilerini kendi iradesiyle paylaşması ya da yürürlükteki mevzuat gereği belirli bir pozisyon için bu verilerin işlenmesinin gerekli olması halinde, söz konusu veriler yalnızca KVKK'nın 6. maddesinde düzenlenen veri işleme şartlarından birinin mevcut olması durumunda ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen yeterli önlemler alınarak işlenecektir.

Adayların özel nitelikli kişisel verilerini paylaşmaları beklenmemekte olup, bu tür bilgilerin açıklanması zorunlu değildir. Adayların, mümkün olduğu ölçüde, işe alım süreci açısından gerekli olmadığı sürece başvuru belgelerinde özel nitelikli kişisel verilere yer vermemeleri tavsiye edilmektedir.

Kişisel verilerinizin işlenmesinin açık rızanıza dayanması halinde, söz konusu açık rıza tamamen gönüllülük esasına dayanmaktadır ve aşağıda yer alan 13. Bölümde belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla bizimle iletişime geçerek dilediğiniz zaman ileriye etkili olacak şekilde geri çekilebilmektedir.

Belirli bir veri işleme faaliyeti için açık rızanın gerekli olduğu durumlarda, açık rızanın verilmemesi veya sonradan geri çekilmesi yalnızca ilgili açık rızaya dayanan veri işleme faaliyetini etkileyecek olup, tek başına başvurmuş olduğunuz pozisyona ilişkin değerlendirme sürecini olumsuz yönde etkilemeyecektir.

Açık rızanın geri çekilmesi halinde, bu rızaya dayanılarak işlenen kişisel veriler, ilgili amaç bakımından artık işlenmeyecek; yürürlükteki saklama yükümlülüklerine uygun olarak silinecek, yok edilecek veya anonim hale getirilecektir. Ancak söz konusu verilerin işlenmesine imkân veren başka bir hukuki sebebin bulunması halinde, veriler ilgili hukuki sebep kapsamında işlenmeye devam edilebilecektir.

6. Herkese Açık Verilerin Toplanması ve İşlenmesi

İşe alım süreci için gerekli olması halinde, adayların ilan edilen pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi amacıyla profesyonel sosyal medya platformlarında (örn. LinkedIn, Xing) herkese açık olarak erişilebilen ve mesleki açıdan ilgili kişisel veriler toplanabilmektedir.

Türkiye'deki adaylar bakımından, bu tür veri işleme faaliyetleri, KVKK'nın 5. maddesinde düzenlenen veri işleme şartlarına uygun olarak ve gerekli olması halinde, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri kapsamında gerçekleştirilmektedir.

Ayrıca, yürürlükteki mevzuat uyarınca gerekli veya izin verilen durumlarda, uyum yükümlülüklerinin yerine getirilmesi amacıyla adaylar hakkında uygulanabilir yaptırım listeleri veya kısıtlı taraf listeleri kapsamında doğrulama yapılabilmesi için yetkilendirilmiş bir hizmet sağlayıcıdan destek alınabilmektedir.

Türkiye'deki adaylar bakımından, bu tür veri işleme faaliyetleri yalnızca KVKK kapsamında geçerli bir veri işleme şartının mevcut olması halinde ve KVKK hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir.

Bu veriler, ilan edilen pozisyona uygunluğun değerlendirilmesi amacıyla; işe alım uzmanlarımızın, şirketimizde veya bağlı ortaklıklarımızda görev yapan ilgili yöneticilerin, teknik uzmanların erişimine sunulabilecektir.

Profesyonel sosyal medya platformlarında yer alan ve kamuya açık olan mesleki nitelikteki veriler toplanmaktadır. Bu kapsamda özellikle; çalışma ilişkilerine ilişkin bilgiler, yürütülen görevler, edinilen bilgi ve beceriler, kazanılan deneyimler değerlendirilmektedir.

Toplanan veriler, başvuru sürecinde elde edilen diğer başvuru verileriyle aynı zamanda silinecektir. Ancak verilerinizin daha uzun süre saklanmasına açıkça onay vermeniz halinde (örneğin yetenek havuzlarına dahil edilmeniz durumunda), tüm verileriniz yetenek havuzundan ayrılmanızın ardından silinecektir.

7. Yetenek Havuzları Kapsamında Veri İşlenmesine İlişkin Açık Rıza

İş başvurusu sırasında, gelecekte ortaya çıkabilecek kariyer fırsatları için yetenek havuzuna dahil edilmeyi açıkça kabul ederek yetenek havuzuna katılabilirsiniz. Gelecekteki kariyer fırsatları kapsamında yetenek havuzlarımıza katılmayı tercih etmeniz halinde, kişisel verilerinizin yalnızca Ivoclar Grubu bünyesinde gelecekte açılabilecek ve sizin profilinize uygun olabilecek pozisyonlar bakımından yeniden değerlendirilmenizi sağlamak amacıyla, 18 ay süreyle kullanılmasına açık rızanızla onay vermiş olursunuz. Bu durumda kişisel verileriniz, olası işe yerleştirme süreçleri kapsamında Ivoclar Grubu bünyesinde erişilebilir olacaktır. Açık rızanızı, aşağıda yer alan 13. Bölümde belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla bizimle iletişime geçerek, dilediğiniz zaman ileriye etkili olacak şekilde geri çekebilirsiniz.

Açık rızanızı geri çekmeniz halinde kişisel verileriniz Yetenek Havuzundan çıkarılacak; verilerin işlenmesini gerektiren başka bir hukuki sebebin bulunmaması durumunda, yürürlükteki saklama ve silme yükümlülüklerine uygun olarak silinecek, yok edilecek veya anonim hale getirilecektir. Yetenek havuzlarına dahil olmayı tercih etmemeniz, iş başvurunuzun değerlendirilmesi bakımından sizin açınızdan herhangi bir olumsuzluğa yol açmayacaktır. Açık rızanın geri çekilmesi, geri çekilmeden önce söz konusu açık rızaya dayanılarak gerçekleştirilmiş veri işleme faaliyetlerinin hukuka uygunluğunu etkilemeyecektir.

8. Üçüncü Taraflara Aktarım

Kişisel verilerinizin Ivoclar Grubu içerisindeki yetkili alıcılara aktarımı, yalnızca yürürlükteki veri koruma mevzuatının izin verdiği ölçüde ve işbu Veri Gizliliği Bildirimi'nde belirtilen amaçlar doğrultusunda gerçekleştirilecektir. Bu aktarımın, Türkiye kaynaklı kişisel verilerin yurt dışında bulunan bir alıcıya aktarılmasını içermesi halinde, söz konusu aktarım KVKK'nın 9. maddesi hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir. Bunun yanı sıra, işe alım sürecinin teknik olarak yürütülmesi amacıyla SAP SuccessFactors kullanılmaktadır. SAP SuccessFactors, kişisel verileri Ivoclar Vivadent AG adına ve talimatları doğrultusunda, GDPR'ın 28. maddesi kapsamında veri işleyen sıfatıyla işlemektedir. SAP SuccessFactors'ın Türkiye'den yapılan başvurularla bağlantılı kişisel verileri işlemesi halinde, bu işleme faaliyetleri ve ilgili kişisel veri aktarımları ayrıca KVKK'nın uygulanabilir hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir. Başvuru verilerinin terör şüphelileri listeleriyle karşılaştırılması amacıyla MIC Datenverarbeitung GmbH ile çalışılmaktadır. MIC Datenverarbeitung GmbH, GDPR'ın 28. maddesi kapsamında siparişe dayalı veri işleme ilişkisi çerçevesinde Ivoclar Vivadent AG adına ve talimatları doğrultusunda hareket etmektedir. Ayrıca, GDPR'ın 28. maddesi kapsamında veri işleyen olarak görev yapan harici hizmet sağlayıcı Qualtrics'e de kişisel veri aktarımı yapılabilmektedir. Veri işleyen hizmet sağlayıcılar tarafımızca özenle seçilmekte, gerekli yetkilendirmeler yapılmakta, talimatlarımıza ve GDPR hükümlerine uymakla yükümlü tutulmakta ve düzenli olarak denetlenmektedir. Gerektiğinde ilave veri işleyenler görevlendirilebilir. Talep etmeniz halinde, tüm veri işleyenlerin güncel listesi tarafınıza sunulacaktır. Bu kapsamda gerçekleştirilen aktarımlar, yalnızca ilgili hizmetlerin sunulması için gerekli olduğu ölçüde ve KVKK'nın 8. ve 9. maddelerine uygun olarak gerçekleştirilmektedir.

9. Üçüncü Ülkelere Veri Aktarımı

Kişisel verileriniz aşağıdaki üçüncü ülkelere aktarılabilir:

• Arjantin
• Brezilya
• Kanada
• Japonya
• Yeni Zelanda
• İsviçre
• Güney Kore
• Birleşik Krallık (İngiltere)

Avrupa Komisyonu, yukarıda belirtilen ülkelerde kişisel verilerin Avrupa Birliği'nde sağlanan koruma düzeyine eşdeğer şekilde korunduğuna karar vermiştir (GDPR Madde 45 uyarınca yeterlilik kararı).

Tereddüde mahal vermemek adına belirtmek gerekir ki, Avrupa Komisyonu tarafından GDPR'ın 45. maddesi kapsamında alınan yeterlilik kararları, KVKK'nın 9. maddesi kapsamında "yeterlilik kararı" niteliğinde kabul edilmemektedir. Türkiye kaynaklı kişisel verilerin yurt dışına aktarımı ayrıca KVKK'nın 9. maddesi ve ilgili ikincil mevzuat hükümlerinde düzenlenen sınır ötesi veri aktarım şartlarına tabidir.

Bunun yanında kişisel verileriniz aşağıdaki ülkelere de aktarılabilir:

• Avustralya
• Çin
• Hong Kong
• Hindistan
• Kolombiya
• Meksika
• Filipinler
• Rusya
• Suudi Arabistan
• Tayland
• Türkiye
• Ukrayna
• Amerika Birleşik Devletleri

Bu ülkeler bakımından GDPR'ın 45. maddesi kapsamında verilmiş bir yeterlilik kararı bulunmamaktadır. GDPR'a tabi aktarımlar açısından veri transferi, Avrupa Komisyonu tarafından yayımlanan güncel Standart Sözleşme Maddeleri (GDPR Madde 46/2-c) temel alınarak gerçekleştirilmektedir.

Türkiye kaynaklı kişisel verilerin aktarımı bakımından ise, Avrupa Birliği Standart Sözleşme Maddeleri tek başına KVKK'nın 9. maddesi kapsamında uygun güvence teşkil etmemektedir. Bu tür aktarımların ayrıca KVKK'nın 9. maddesinde ve ilgili ikincil mevzuatta düzenlenen uygun aktarım mekanizmalarından birine dayanması gerekmektedir.

Kişisel verilerinizin yukarıda belirtilen üçüncü ülkelerden birine aktarılmasına onay vermeniz halinde, ilgili ülkelerdeki kamu makamlarının zorunlu yasal düzenlemeler kapsamında kişisel verilerinize erişebilmesi ve bunları kullanabilmesi riski bulunmaktadır. Bu durumda söz konusu işlemlere karşı etkili hukuki yollara başvurmanız her zaman mümkün olmayabilir.

Aktarımın hukuki dayanağı olarak açık rızaya dayanıldığı durumlarda, açık rıza ilgili veri koruma mevzuatının öngördüğü şartlara uygun şekilde alınacaktır. Türkiye kaynaklı kişisel verilerin aktarımı bakımından açık rızaya dayanılması halinde, KVKK'nın 9. maddesi ve ilgili ikincil mevzuatta öngörülen özel şartlar ve gereklilikler uygulanacaktır.

Kişisel veri aktarımının açık rızanıza dayanması halinde, açık rızanızı geleceğe etkili olacak şekilde dilediğiniz zaman geri çekebilirsiniz. Açık rızanın geri çekilmesi, geri çekme tarihinden önce açık rızaya dayanılarak gerçekleştirilen veri işleme ve veri aktarım faaliyetlerinin hukuka uygunluğunu etkilemeyecektir. Açık rızanızı geri çekme hakkınızı aşağıda yer alan 13. bölümde belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla kullanabilirsiniz.

10. Verilerin Saklanması ve Silinmesi

Başvuruda bulunduğunuz ülkeye özgü saklama yükümlülüklerinin sona ermesinin ardından (ilgili süreler, ilgili başvuru sürecinin tamamlanmasıyla birlikte işlemeye başlar), verileriniz silinecektir.

Ivoclar Grubu, saklama sürelerini belirlerken; yürürlükteki mevzuattan kaynaklanan yükümlülükleri, olası hukuki uyuşmazlıkları, uygulanabilir zamanaşımı sürelerini, ispat yükümlülüklerini, Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarını, veri minimizasyonu ve saklama süresinin sınırlandırılması ilkelerini dikkate almaktadır.

Kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren amacın ortadan kalkması ve verilerinizin işlenmesini gerektiren başka bir hukuki sebebin bulunmaması halinde, kişisel verileriniz KVKK'nın 7. maddesi ile Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak silinecek, yok edilecek veya anonim hale getirilecektir. Başvuruda bulunduğunuz ülkeye ilişkin saklama süreleri listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz: Job Application Data Retention Periods  

Ancak; mevzuat hükümlerinin silme işlemine engel olması, verilerin delil olarak saklanmasının gerekli olması, verilerinizin daha uzun süre saklanmasına açıkça onay vermiş olmanız (örneğin bir yetenek havuzuna dahil edilmeniz) durumlarında yukarıdaki hükümler uygulanmayacaktır.

İşe alım sürecinizin olumlu sonuçlanması halinde, işe alım sürecinde elde edilen kişisel verilerinizin gerekli olan kısmı; personel özlük dosyanızın oluşturulması, iş sözleşmesinin kurulması, iş ilişkisinin yürütülmesi amaçlarıyla çalışanlara ilişkin kişisel veri işleme süreçlerine aktarılabilecektir.

Bu durumda kişisel verileriniz, çalışanlara ilişkin uygulanabilir saklama süreleri doğrultusunda muhafaza edilmeye devam edecektir.

11. Çerezlerin Kullanımı

İnternet sitelerimizde genel olarak çerez kullanılmamaktadır. Yalnızca istisnai durumlarda, teknik oturum yönetimi amacıyla verileri tarayıcınızın belleğinde saklayan "oturum çerezleri" (session cookies) kullanılabilmektedir. Bu veriler kişisel nitelikte değildir ve en geç tarayıcınızı kapattığınızda silinmektedir.

Tarayıcınızı; çerezleri kabul etmeyecek şekilde ayarlayabileceğinizi veya çerez gönderildiğinde uyarı mesajı alacak şekilde yapılandırabileceğinizi bilgilerinize sunarız.

12. Güvenlik

Kişisel verilerinizi kayıp, yetkisiz erişim, değiştirme, ifşa edilme ve kötüye kullanıma karşı korumak amacıyla gerekli tüm teknik ve idari güvenlik tedbirlerini almaktayız. Verileriniz, kamuya açık olmayan ve güvenli şekilde korunan bir işletim ortamında saklanmaktadır. Bazı durumlarda kişisel verileriniz, iletim sırasında Transport Layer Security (TLS) teknolojisi kullanılarak şifrelenmektedir. Bu sayede bilgisayarınız ile sunucularımız arasındaki iletişim, yaygın olarak kabul gören güvenli bir şifreleme yöntemi aracılığıyla gerçekleştirilmektedir.

13. Haklarınız

Talebiniz üzerine, yürürlükteki veri koruma mevzuatı uyarınca kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak tarafınıza bilgi verilecektir. Türkiye'deki adaylar bakımından, kişisel verilere ilişkin talepler, KVKK'nın 13. maddesi ile Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ hükümleri doğrultusunda ve aşağıda belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla iletilebilir. KVKK'nın 11. maddesi uyarınca, bilgi alma hakkınıza ek olarak aşağıdaki haklara da sahipsiniz:

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
• KVKK'nın 7. maddesinde öngörülen şartlar kapsamında kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini talep etme,
• Düzeltme, silme veya yok etme işlemlerinin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi sonucunda aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerinizin hukuka aykırı işlenmesi nedeniyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep etme.

Ayrıca, sisteme girdiğiniz verilerin tamamını veya bir kısmını dilediğiniz zaman güncelleyebilir, düzeltebilir veya silebilirsiniz.

Veri koruma kapsamındaki haklarınızı kullanmanız, yalnızca ilgili kişisel verilerin başvurunuzun değerlendirilmesi ve işlenmesi için gerekli olduğu ölçüde veya verilerin işlenmesinin yürürlükteki mevzuat uyarınca gerekli ya da izin verilebilir olduğu durumlarda işe alım sürecini etkileyebilecektir.

Bunun yanı sıra, Genel Veri Koruma Tüzüğü'nün (GDPR) 77. maddesi uyarınca ilgili veri koruma denetim otoritesine şikâyette bulunma hakkınız da bulunmaktadır.

KVKK'nın 13. maddesi uyarınca, Türkiye'deki adaylar yukarıda belirtilen haklarına ilişkin taleplerini, ortak veri sorumlularından biri sıfatıyla Ivoclar Türkiye'ye, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ hükümlerine uygun şekilde aşağıdaki yöntemlerle iletebilir:

• Şirketin kayıtlı adresine yazılı başvuruda bulunarak,
• Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) adresi aracılığıyla,
• Güvenli elektronik imza veya mobil imza kullanarak,
• Şirket sistemlerinde kayıtlı bulunan e-posta adresi üzerinden,
• Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından kabul edilen diğer yöntemlerle.

Başvurular, talebin niteliğine göre mümkün olan en kısa sürede ve her hâlükârda otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak başvurunun ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen ücret talep edilebilecektir.

***

Bu aydınlatma metnini dilediğimiz zaman değiştirme hakkımızı saklı tutarız. Metinde önemli bir değişiklik yapılması halinde, son güncelleme tarihi tarafımızca yayımlanacaktır.

18 Ağustos 2026