Travailler ensemble pour vous donner le sourire.

Environ 950 personnes originaires de plus de 35 pays différents travaillent au siège de notre entreprise au Liechtenstein. Ils sont tous passionnés par ce qu'ils font : veiller à ce que les gens du monde entier aient la meilleure santé bucco-dentaire possible. Notre mission est de vous donner le sourire. Pour cela, nous développons des systèmes dentaires intelligents et une offre de servies complète. Nous aidons les professionnels dentaires du monde entier à créer de sains et beaux sourires. Nous sommes fiers d'être l'une des principales entreprises dentaires du monde et nous avons de grands projets pour l'avenir.

 

Nous espérons vous inspirer par notre passion, notre dévouement et notre dimension internationale. Nous vous invitons à venir travailler avec nous !

 

 

Les emplois que nous proposons sont aussi variés et passionnants que les produits de notre gamme. Découvrez nos offres et faites votre premier pas vers une nouvelle carrière dans notre entreprise. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Offres d'emploi au siège de notre société à Schaan (Liechtenstein)

Ce que nous vous offrons au Liechtenstein

Des infrastructures pour vous aider à concilier carrière et famille

La garderie "Milchzähne", propriété de notre entreprise, propose des services de garde d'enfants attractifs. Cette structure a été créée dans le but de promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés et d'améliorer leur flexibilité. Une équipe dévouée de l'association de crèches "Pimbolino" du Liechtenstein s'occupe avec professionnalisme des enfants par groupes de douze. La garderie fonctionne pendant les heures de travail normales de l'entreprise.

Sur place, une cafétéria proposant des aliments sains

"Panorama", notre cafétéria pour le personnel, propose une grande variété d'options de déjeuner et de collations. L'intérieur moderne et lumineux offre un espace invitant à la détente et à la rencontre avec les collègues. Les employés ont également accès à des distributeurs automatiques et à des espaces de détente au design attrayant dans toute l'entreprise. Des fruits frais sont disponibles gratuitement pour aider les employés à faire le plein de vitamines et de minéraux.

Des horaires de travail flexibles

Nos horaires de travail sont extrêmement flexibles. Nous sommes conscients que des temps dynamiques appellent des modalités de travail dynamiques. Ce modèle profite également à nos clients internes et externes à l'entreprise. Il garantit qu'ils sont servis de manière optimale à tout moment.

La possibilité de bénéficier de remises intéressantes

As a company employee you will benefit from interesting discounts at selected shops, cultural events and hotels. In addition, you may obtain individual products from us at discounted En tant qu'employé de l'entreprise, vous bénéficiez de réductions intéressantes dans certains magasins, manifestations culturelles et hôtels. De plus, vous pouvez vous procurer chez nous des produits à prix réduits.

L’adhésion à notre "communauté”

Nous encourageons un échange personnel et vivant entre nos employés dans tous les différents départements de l'entreprise. Afin de promouvoir ces échanges, nous invitons régulièrement nos employés à participer à diverses manifestations sociales, telles que le barbecue d'été annuel, l'apéritif de fin d'année (boissons et collations) et les réunions d'automne autour de châtaignes grillées. L'ambiance chaleureuse et conviviale est garantie.

Une situation géographique pratique

Nos locaux à Schaan sont facilement accessibles par les transports publics et privés. Nous proposons un parking gratuit et des emplacements vélos couverts, ainsi que des vestiaires et des douches. Les employés qui utilisent régulièrement les transports publics pour se rendre au travail et en revenir peuvent bénéficier d'une indemnité.

Des possibilités de développement professionnel et personnel

Des personnes hautement motivées et qualifiées sont les moteurs de la réussite de notre entreprise. Nous croyons en des personnes dynamiques, tournées vers l'avenir et capables d'écouter. Nous encourageons le développement de nos employés en proposant des formations individualisées dans tous nos services. Cela nous aide tous à progresser, individuellement et en équipe.

Des avantages sociaux

Notre fonds de pension d'entreprise aide nos employés à se constituer les ressources financières dont ils auront besoin à l'avenir. Nous versons également une contribution mensuelle à l'assurance maladie et à l'assurance accidents professionnels et non professionnels de notre personnel.

La promotion de la santé et de la forme physique

Un esprit sain a besoin d'un corps sain. Nous menons divers programmes de promotion de la santé et proposons des conférences spéciales "I feel good" pour aider nos employés à rester en bonne santé. Nous organisons des événements sportifs d'entreprise, comme notre tournoi de football, et nous accueillons un certain nombre d'autres activités de plein air. Les employés qui souhaitent être aidés à relever des défis personnels et professionnels sont invités à consulter Movis, une agence de conseil externe, dans la plus grande discrétion et sans frais.

Become a talent scout

Join our employee referral program. Help us to find new talents by recommending suitably qualified friends and acquaintances. Your efforts will be rewarded.

Faites connaissance avec notre équipe

"Le premier lancement de produit sur le marché était super exaltant".
Le Dr Benjamin Gebhardt, responsable du département des matériaux composites, révèle combien d'efforts et d'engagement de toute l'équipe sont nécessaires pour créer de grandes innovations chez Ivoclar. Un excellent travail d'équipe, le soutien des dirigeants et beaucoup de passion et de dynamisme sont les éléments clés du processus de développement. Que faut-il d'autre, me direz-vous ? C'est Benjamin lui-même qui nous le dit ici.
Benjamin nous en dit plus lui-même.
"Flexibility and teamwork with a smile."
Elke Weit is a mom through and through and also the dynamic head of IT Digital Solutions at Ivoclar. Find out how she masters her daily challenges together with her team and with the help of a close support network. Take a peek and learn more.
We learn that here from Elke herself.
"I immediately felt at home."
Francesco Clemente has worked for Ivoclar for almost 20 years. He started his career as a commercial apprentice and today he is a team leader. Francesco talks about his experiences at Ivoclar and why he immediately felt at home when he joined the team.
This is what we learn here from Francesco himself.
"The international vibe is great."
Dr Tatiana Repetto-Bauckhage, who originally hails from Peru, is in her element in her job as a dentist at Ivoclar. She has been a dedicated teacher at the clinical training centre at our company headquarters since 2005, where she and her colleagues convey their knowledge and their passion for our products. In Tatiana's courses, the participants from all over the world experience a special warmth and enthusiasm. Have a look and catch her energy!
We learn about it here from Tatiana herself.

Notre processus de candidature

Si vous partagez notre passion et notre enthousiasme pour tout ce qui est dentaire, nous devons faire connaissance! Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir sur notre processus de candidature. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Notre processus de candidature

 

Rejoindre notre entreprise

Nous vous félicitons d'avoir signé votre contrat de travail avec notre entreprise. Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre équipe. Rejoindre une nouvelle entreprise est une expérience passionnante, mais aussi un défi, et vous aurez de nombreuses questions et incertitudes au début. Ne vous inquiétez pas. Nous ferons en sorte que cette transition soit aussi facile que possible pour vous. Notre programme d'intégration vous guidera au cours des premiers jours et des premières semaines de votre nouvel emploi, afin que vous vous sentiez très vite chez vous. Vos séances de formation, réunions et discussions seront très instructives. Et vous pouvez compter sur un soutien important à tout moment et partout où vous en avez besoin. Vous apprendrez très vite à connaître notre famille Ivoclar et à en faire partie.

Verena Huter, Business Partner People & Culture, Recherche & Développement
T +423 235 3408, E verena.huter@ivoclar.com
Alfred Maier, Business Partner People & Culture, Recherche & Développement
T +423 235 3497, E alfred.maier@ivoclar.com
Robina Marxer, Business Partner People & Culture, Sales & Global Marketing
T +423 235 6260, E robina.marxer@ivoclar.com
Sarah Blum, Junior Business Partner People & Culture, Finance & IT
T +423 238 6332, E sarah.blum@ivoclar.com
Jacqueline Egle, Business Partner People & Culture, Production & Logistique
T +423 238 6258, E Jacqueline.Egle@ivoclar.com
Peter Bertsch, Business Partner People & Culture, Production & Logistique
T +423 235 3567, E peter.bertsch@ivoclar.com
Angelika Simma, Business Partner People & Culture, International
T +423 238 6242, E angelika.simma@ivoclar.com
Kristina Panic, Business Partner People & Culture, International
T +423 235 3064, E kristina.panic@ivoclar.com