Es ist uns wichtig, allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung zu begegnen.

Verantwortungsvolles Handeln als innere Haltung

Uns ist sehr bewusst, dass ein Unternehmen nicht losgelöst von seinem Kontext agiert: Als Unternehmen tragen wir Verantwortung. Nicht nur für den wirtschaftlichen Wohlstand, den wir schaffen, sondern auch für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen für nachfolgende Generationen und für ein faires Miteinander.

Als familiengeführtes Unternehmen denken wir per se in langfristigen Zeiträumen und setzen auf ein nachhaltiges Wachstum, das unseren Stakeholdern zugutekommt. Die drei Säulen der Nachhaltigkeit – Ökonomie, Ökologie und Gesellschaft – markieren den Rahmen für unser Engagement im Sinne des Gemeinwohls.

Wir unterstützen die Sustainable Development Goals (SDGs).

Wir sehen uns als lernendes Unternehmen und betrachten all unsere Aktivitäten als einen fortlaufenden Prozess der Verbesserung. In unserem Engagement orientieren wir uns insbesondere an den SDGs 3, 4, 8, 9 und 13.

Wir bieten sichere, moderne und qualifizierte Arbeitsplätze.

Verantwortungsvolles Handeln ist ein wichtiger Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Dabei berücksichtigen wir ökologische und soziale Aspekte in verschiedenen Bereichen. Dies beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitenden: Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin schaffen wir attraktive Arbeitsplätze und achten auf Gleichstellung und Diversität. Programme zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit gehören ebenso dazu wie Initiativen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit gezielten Aus- und Weiterbildungsprogrammen sprechen wir alle Mitarbeitenden an. Darüber hinaus sind wir nach ISO 45001 zertifiziert und erfüllen damit international anerkannte Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeitenden, die regelmässig überprüft und weiterentwickelt werden.

Am Hauptsitz in Liechtenstein und an unseren weltweiten Standorten beschäftigen wir insgesamt rund 3700 Frauen und Männer zu fairen Bedingungen und mit gleichen Chancen. Wir achten bei der Rekrutierung auf Regionalität, um die lokalen Arbeitsmärkte zu bereichern. Wo dies möglich und sinnvoll ist, arbeiten wir bevorzugt mit lokalen Lieferantinnen und Lieferanten zusammen.

Wir sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden.

Die konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden ist Teil unserer DNA. Im Design und in der Entwicklung von Anwendungen hören wir nicht bei dentalen Fachexpertinnen und Fachexperten auf, sondern konzipieren jede Behandlung bis zur Anwendung an den Patientinnen und Patienten.

Es ist uns ein Anliegen, dass Zahnärztinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker sowie Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker ihr Wissen vertiefen und ihre Fertigkeiten perfektionieren können. Dieser Verantwortung stellen wir uns – mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten weltweit.

Wir engagieren uns für lokale Gemeinschaften.

Wir identifizieren uns mit unserem Erfolg und möchten andere daran teilhaben lassen. Besonders am Herzen liegt uns, neben der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, eine Vielzahl sozialer und karitativer Initiativen, die wir oft jahrelang begleiten.

Auf Initiative von Christina Zeller, Vizepräsidentin des Verwaltungsrates der Ivoclar Gruppe, ist es 2023 – im Jahre unseres hundertjährigen Bestehens – gelungen, unser eigenes Ivoclar-Hilfsprogramm zu etablieren. Mit Ivoclar Joy lassen wir insbesondere Kindern und Jugendlichen in benachteiligten Regionen weltweit zahnmedizinische Versorgung zukommen, schaffen Bewusstsein für Mundgesundheit und schenken ihnen somit eine Perspektive für die Zukunft: Ivoclar Joy.