Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen wird laut PwC bis 2035 mit knapp 1,8 Millionen offenen Stellen eine bedrohliche Zuspitzung erleben.
Bis 2030 wird die Anzahl der Erwerbstätigen um knapp 7 Millionen auf 39 Millionen sinken. Dieser Rückgang wird zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften führen, wodurch viele Stellen unbesetzt bleiben.
Nur etwa 5 % der deutschen Angestellten suchen aktiv nach einer neuen Stelle. 37 % sind unzufrieden und gelten als „latent wechselwillig“. In der Altersgruppe der 30–39-Jährigen beträgt die Wechselbereitschaft sogar 50 %.
Was bedeutet das für Ihre Praxis? Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, um bei potenziellen TOP-Kandidaten zu punkten. Der erste Schritt ist der Blick nach „innen“.
Im Webinar vermittelt Ihnen die Expertin Sabine Kittel, Führungskräftetrainerin, bewährte Best Practices zur Vermeidung von Führungsfehlern und zur Erfüllung wichtiger Qualitätsanforderungen.

•    Warum sollte eine TOP-Fachkraft bei Ihnen bleiben oder sich bewerben?
•    Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
•    Was zeichnet Ihre Praxis als Marke aus?
•    Wie sichern Sie sich Talente durch professionelle Bewerbungskommunikation und optimiertes Onboarding?

Termin: Mittwoch, 22.10. 2025, 18:00 – 20:00 Uhr

Referent: Sabine Kittel

Fortbildungspunkte: 2 gemäß BZÄK/DGZMK