Visitez notre portail emplois pour decouvrir nos offres vacantes. Vous avez trouvé quelque chose qui vous convient ? Vous pouvez postuler directement en ligne via le lien figurant dans l'offre d'emploi.

Oui, bien sûr, vous pouvez également soumettre votre candidature spontanée. Il vous suffit de nous envoyer vos documents via le lien de candidature spontanée et de nous indiquer les domaines qui vous intéressent. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera.

Après avoir envoyé vos documents, vous pouvez à tout moment mettre à jour votre profil personnel ou postuler à d'autres postes. Vous avez oublié votre mot de passe ? Ne vous inquiétez pas. Dans votre courriel de confirmation, vous trouverez un lien pour demander un nouveau mot de passe.

Oui, toutes les réglementations relatives à la protection des données sont respectées dans le cadre de notre processus de recrutement. Vos données personnelles sont gérées en toute sécurité, conformément aux lois et réglementations applicables en matière de protection des données, et ne sont utilisées qu'à des fins de sélection des candidats.

Oui, notre portail emplois répertorie que les postes pour lesquels nous sommes encore à la recherche du talent adéquat. Peut-être êtes-vous le candidat idéal ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes en même temps s'ils correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Cela nous permet d'examiner votre candidature pour le poste le plus approprié et de nous assurer que vous pouvez atteindre votre plein potentiel. Si votre candidature est prise en considération pour plusieurs postes, nous vous contacterons pour vous en informer et discuter ensemble des meilleures options.

Voici quelques conseils pour télécharger vos documents sur notre portail de candidature :

Format et taille:
Il est préférable de télécharger vos documents sous forme de fichiers PDF individuels. Évitez les fichiers zip ! La taille maximale des fichiers ne doit pas être dépassée.

L'exhaustivité et l'exactitude:
Vérifiez que tous les documents pertinents (CV, lettre de motivation, diplômes) sont complets et correctement téléchargés.

Dénomination des fichiers: 
Nommez clairement les fichiers afin qu'ils puissent vous être facilement attribués, ex. “CV_Prénom_NOM.pdf”.

 Tout cela nous permet de traiter votre demande rapidement et efficacement.

Si nous estimons que votre candidature convient à plusieurs postes, nous vous contacterons pour vous en informer et discuter ensemble des meilleures options.

Après avoir reçu votre demande, nous l'examinerons attentivement et vous informerons dès que possible des prochaines étapes.

Nous vous offrons de nombreuses opportunités afin de vous développer et de vous épanouir dans notre environnement de travail passionnant et dynamique. Trouvez l'opportunité qui vous convient ici.

Oui, bien sûr, vous pouvez postuler à nouveau après un refus. Nous serons heureux de conserver votre candidature et de l'examiner activement lorsque des opportunités appropriées se présenteront. Bien entendu, votre candidature précédente n'aura pas d'incidence négative sur l'examen de votre nouvelle candidature.

Oui, nous avons 56 filiales et succursales dans le monde qui offrent des opportunités d'emploi. Vous pouvez consulter les offres internationales sur les pages de notre site web consacrées aux différents pays ou en contactant directement les sites concernés.

Notre premièr entretien se fera au cours d'un échange, que nous organisons généralement en ligne. Si nous sommes convaincus l'un et l'autre que nous pourrions être compatibles lors de cette première rencontre, nous organiserons d'autres entretiens dans nos bureaux. Le nombre et la structure de nos réunions et entretiens dépendent des exigences du poste à pourvoir.

Au cours de notre entretien, il est particulièrement important que nous apprenions à vous connaître en tant que personne. Nous voulons savoir si notre entreprise vous convient et si vous nous convenez. Lors de ce premier échange, nous nous réjouissons de faire votre connaissance en tant que personne et d'en apprendre davantage sur votre parcours et vos compétences. Tout cela nous permet de nous faire une idée globale de vous et d'évaluer si vous correspondez bien à notre entreprise, à l'équipe et au poste. Soyez curieux, n'hésitez pas à poser des questions et à nous faire part de vos idées et de vos attentes.

Notre processus d'intégration est complet et encourageant : outre une présentation personnalisée de votre nouveau rôle, vous recevrez dès le départ une vue d'ensemble approfondie de la culture et des valeurs de notre entreprise, de sa structure et de ses processus. En plus de votre supérieur direct et de votre équipe, un mentor personnel sera là pour vous soutenir. Vous pouvez vous attendre à des séances de formation et à des ateliers adaptés à vos responsabilités et à l'utilisation des ressources de notre entreprise. Nous organisons également des séances de feedback régulières pour nous assurer que vous vous êtes bien intégré(e) et que vos objectifs sont clairement définis.

Nos contacts sont heureux de répondre à vos questions ou préoccupations.