Faire sourire les gens, c’est ce que nos 3 700 employés dans 130 pays font chaque jour avec énergie et enthousiasme. C’est cet objectif commun et notre diversité culturelle qui nous distinguent. C’est la source de notre inspiration et de notre innovation.

Le résultat : des systèmes intelligents conçus pour améliorer la santé bucco-dentaire et la qualité de vie des personnes du monde entier, aujourd’hui et à l’avenir.

Le siège social de la filiale française est situé en Haute-Savoie depuis les années 1960.

Aujourd’hui plus de 60 employés forme l’équipe Ivoclar en France et apportent passion et engagement dans les domaines de la vente (interne et terrain), du marketing, de la formation (Ivoclar Academy), des services clients, du support logistique et de direction et administration.

Ils travaillent tous avec la même détermination pour aider les professionnels, chirurgiens-dentistes, prothésistes dentaires et hygiénistes dentaires à exercer avec les meilleurs produits et les meilleures techniques de soins bucco-dentaires.

Nous sommes fiers d’être l’un des leaders mondiaux de l’industrie dentaire et nous avons de grands projets pour l’avenir. Nous espérons vous inspirer par notre passion, notre dévouement et notre flair international – nous sommes impatients de vous rencontrer !

Les employés, agissant dans un environnement équitable et social sont d’une importance capitale pour le groupe Ivoclar. Loyauté et engagement sont des facteurs essentiels dans le quotidien de notre entreprise. En tant que société leader dans le monde dentaire, nous agissons comme des innovateurs et des visionnaires.

Ivoclar ne fera aucune discrimination contre les personnes en raison de leur handicap et fera des aménagements raisonnables pour les limitations physiques ou mentales connues des employés et des candidats en situation de handicap. Nous ferons également des aménagements raisonnables au cours de l'entretien et du processus de recrutement.

Nos offres d'emploi :

Ce que nous offrons en France

Chez Ivoclar, nous croyons que les employés sont la base de notre succès. Offrir d’excellents avantages sociaux pour soutenir nos employés et leurs familles est l’une des choses les plus importantes que nous faisons en tant qu’entreprise et fait partie de notre engagement à faire d’Ivoclar un endroit où il fait bon travailler.

Chaque année, Ivoclar publie un rapport sur l’indice d’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise en France. Pour la période de référence 2023, nous avons obtenu un score moyen de 97 pour l’ensemble de nos activités en France :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
• Ecart de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes : 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Postulez à l’un de nos postes vacants ou de manière spontanée en envoyant votre CV et une lettre de motivation à job.fr@ivoclar.com