Per raggiungere i nostri obiettivi, la nostra condotta deve essere sempre responsabile e professionale. Le azioni dei nostri membri della direzione e dei nostri dipendenti sono guidate da valori fondamentali e requisiti legali.
Questi valori sono stabiliti nel nostro Codice di condotta aziendale 2020 (CoBC). Questo codice fornisce lo standard per il modo in cui trattiamo le persone all'interno e all'esterno dell'azienda. Si applica sia al nostro management che ai dipendenti
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Il nostro programma di conformità
Conformità e integrità sono saldamente radicate nei nostri processi aziendali. Prendiamo queste responsabilità molto seriamente. Il nostro Corporate Compliance Officer è incaricato dell'attuazione del programma. Il nostro Compliance Board è composto da manager di varie parti dell'azienda. Il loro obiettivo è garantire l'adesione dell'azienda ai nostri standard e linee guida, nonché ai requisiti legali e migliorare costantemente le nostre prestazioni in questo settore. Questi sforzi ripagano, perché aiutano a prevenire i rischi ea proteggere la nostra azienda ei suoi dipendenti da eventuali danni. I rappresentanti regionali per la conformità nelle nostre filiali sono responsabili dell'adattamento locale e dell'attuazione del programma nella loro regione. Il riconoscimento tempestivo di violazioni e deviazioni ci consente di prevenire qualsiasi possibile danno all'azienda, ai nostri dipendenti e ai nostri partner commerciali. Adotteremo misure eque e appropriate in risposta alle segnalazioni dei nostri dipendenti. Ci avvicineremo direttamente e discretamente alle persone che sono a conoscenza delle violazioni della conformità. Le nostre porte sono sempre aperte. Ci assicuriamo che tutte le parti coinvolte siano trattate in modo equo e rispettoso. Potremmo anche essere contattati tramite il nostro sistema di segnalazione digitale "Tell me".
La nostra dichiarazione sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani
Ci impegniamo a rispettare tutti gli standard commerciali e industriali. Condanniamo qualsiasi tipo di abuso contro i nostri dipendenti o altri membri della forza lavoro. Richiediamo lo stesso impegno dai nostri partner commerciali. Ulteriori informazioni su questo argomento sono fornite nella nostra "Dichiarazione sulla schiavitù moderna".
Invia le tue domande e dubbi sull'argomento della conformità al seguente indirizzo e-mail:
compliance@ivoclar.com.