La responsabilità è una questione di mentalità
Come azienda abbiamo grandi responsabilità: non solo per ciò che generiamo, ma anche per la gestione delle nostre risorse naturali per le generazioni future, e per garantire il trattamento equo e giusto di tutti coloro che ci circondano.
Siamo un'azienda a conduzione familiare e pensiamo sempre a lungo termine. Crediamo nella crescita sostenibile, che alla fine andrà a beneficio dei nostri stakeholder. I tre pilastri della sostenibilità – economico, ambientale e sociale – forniscono il quadro per il nostro impegno a garantire il nostro benessere comune.
I nostri valori
Sosteniamo gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs).
Siamo un'azienda che apprende, e tutte le nostre attività fanno parte di un processo di miglioramento continuo. Siamo consapevoli del fatto che le nostre azioni hanno un impatto su tutti i 17 SDG. Pertanto, stiamo concentrando i nostri sforzi relativi alla sostenibilità sugli SDG 3, 4, 8, 9 e 13.
Offriamo opportunità di lavoro sicure, moderne e professionali.
Agire responsabilmente - è più di un semplice slogan per noi. Ci impegniamo ad agire in modo sostenibile lungo tutta la nostra catena del valore. Questo inizia con i dipendenti della nostra azienda: in qualità di datore di lavoro responsabile, creiamo opportunità di lavoro interessanti e sosteniamo pari opportunità, diversità e inclusione. I programmi per migliorare la soddisfazione sul lavoro sono per noi tanto importanti quanto le iniziative che consentono ai dipendenti di conciliare vita privata e professionale. Offriamo a tutti i membri del nostro personale programmi di perfezionamento e formazione specializzati.
Nella nostra sede centrale in Liechtenstein, e nelle nostre filiali e filiali in tutto il mondo, impieghiamo circa 3.700 donne e uomini in condizioni di lavoro eque ed eque. Crediamo nel reclutamento di persone locali per avvantaggiare i mercati del lavoro regionali. Preferiamo lavorare con fornitori locali nel tentativo di ridurre al minimo gli impatti ambientali negativi. Inoltre, siamo certificati secondo la norma ISO 45001 e pertanto soddisfiamo gli standard internazionalmente riconosciuti in materia di salute e sicurezza sul lavoro per i nostri dipendenti, standard che vengono regolarmente rivisti e continuamente migliorati.
Siamo vicini ai nostri clienti.
Rispondere attivamente alle esigenze dei nostri clienti è nel DNA di Ivoclar. Quando progettiamo e sviluppiamo applicazioni per i nostri clienti dentisti e odontotecnici, teniamo sempre conto delle esigenze di trattamento dei loro pazienti.
Ci impegniamo a supportare dentisti, odontotecnici e igienisti dentali nello sviluppo delle proprie conoscenze e competenze e nell'affinamento delle proprie capacità alla perfezione. Il nostro impegno si concretizza in numerose offerte di istruzione e formazione avanzate in tutto il mondo.
Ci impegniamo con le comunità locali in tutto il mondo.
Siamo grati per il nostro successo e crediamo nella restituzione. Oltre a promuovere l'ulteriore sviluppo dei nostri dipendenti, sosteniamo con passione una varietà di progetti sociali e di beneficenza, in alcuni casi per un periodo di molti anni.
Nel 2023 - anno del nostro centenario - siamo riusciti a creare Ivoclar Joy, il nostro programma di aiuto Ivoclar, su iniziativa di Christine Zeller, Vicepresidente del Consiglio di Sorveglianza del Gruppo Ivoclar. Con Ivoclar Joy forniamo cure odontoiatriche a bambini e giovani in regioni poco servite in tutto il mondo e sensibilizziamo questi gruppi sulla salute orale, per aumentare il loro potenziale per un futuro positivo e di successo: Ivoclar Joy.
