Ответственность это образ мышления
Мы прекрасно понимаем, что компания не может работать в вакууме. Как коммерческое предприятие, мы несем большую ответственность: не только за процветание, которое мы создаем, но также за управление нашими природными ресурсами для будущих поколений и за обеспечение справедливого и правомерного отношения к окружающим нас людям.
Мы семейное предприятие и всегда думаем о долгосрочной перспективе. Мы верим в устойчивый рост, который в конечном итоге принесет пользу нашим заинтересованным сторонам. Три столпа устойчивости - экономический, экологический и социальный - обеспечивают основу для нашей приверженности делу с целью обеспечения общего благополучия.
Наши ценности
Мы поддерживаем Цели устойчивого развития (ЦУР).
Мы - обучающаяся компания, и вся наша деятельность является частью процесса постоянного совершенствования. Наша деятельность сосредоточена, в частности, на ЦУР 3, 4, 8, 9 и 13.
Мы предлагаем безопасные, современные и профессиональные возможности трудоустройства.
Ответственное ведение бизнеса — важная часть нашей деятельности. Мы учитываем экологические и социальные аспекты в различных сферах нашей деятельности. Это начинается с сотрудников нашей компании: как ответственный работодатель мы создаем привлекательные возможности для трудоустройства и выступаем за равные возможности, разнообразие и всеобщее взаимодействие. Программы повышения удовлетворенности работой так же важны для нас, как и инициативы, позволяющие сотрудникам совмещать личную и профессиональную жизнь. Мы предлагаем всем нашим сотрудникам специализированные программы повышения квалификации и обучения.
У нас работает около 3700 женщин и мужчин на справедливых и равноправных условиях труда в главном офисе нашей компании в Лихтенштейне, а также в дочерних компаниях и филиалах на глобальном уровне. Мы верим в то, что следует нанимать местных жителей, чтобы принести пользу региональным рынкам труда. Где это возможно и целесообразно, мы предпочитаем работать с местными поставщиками. Кроме того, мы сертифицированы в соответствии со стандартом ISO 45001 и, таким образом, отвечаем международно признанным стандартам в области охраны труда и техники безопасности для наших сотрудников, которые регулярно пересматриваются и постоянно совершенствуются.
Мы близки к нашим клиентам.
Активное реагирование на требования наших клиентов заложено в уникальной ДНК компании Ivoclar. Когда мы проектируем и разрабатываем приложения для наших клиентов-стоматологов и зубных техников, мы всегда учитываем потребности их пациентов в лечении.
Мы стремимся поддерживать стоматологов, зубных техников и стоматологов-гигиенистов в развитии их знаний и опыта, а также в доведении их навыков до совершенства. Наши обязательства выражаются в многочисленных предложениях по продвинутому обучению и подготовке по всему миру.
Мы взаимодействуем с местными сообществами по всему миру.
Мы благодарны за наш успех и верим в то, что нужно отдавать что-то взамен. Помимо содействия дальнейшему развитию наших сотрудников, мы с энтузиазмом поддерживаем различные социальные и благотворительные проекты, в некоторых случаях на протяжении многих лет.
В 2023 году - в год нашего столетия - по инициативе Кристин Целлер, вице-президента наблюдательного совета группы компаний Ivoclar, нам удалось создать Ivoclar Joy, нашу собственную программу помощи Ivoclar. С помощью Ivoclar Joy мы предоставляем стоматологическую помощь детям и подросткам в малообеспеченных регионах по всему миру и повышаем осведомленность о здоровье полости рта среди этих групп населения, чтобы повысить их потенциал для позитивного и успешного будущего: Ivoclar Joy.
