Мы относимся ко всем людям с достоинством и уважением.

Ответственность это образ мышления

Мы прекрасно понимаем, что компания не может работать в вакууме. Как коммерческое предприятие, мы несем большую ответственность: не только за процветание, которое мы создаем, но также за управление нашими природными ресурсами для будущих поколений и за обеспечение справедливого и правомерного отношения к окружающим нас людям.

 

Мы семейное предприятие и всегда думаем о долгосрочной перспективе. Мы верим в устойчивый рост, который в конечном итоге принесет пользу нашим заинтересованным сторонам. Три столпа устойчивости - экономический, экологический и социальный - обеспечивают основу для нашей приверженности делу с целью обеспечения общего благополучия.

Наши ценности

Мы поддерживаем Цели устойчивого развития (ЦУР).

Мы - обучающаяся компания, и вся наша деятельность является частью процесса постоянного совершенствования. Мы прекрасно осознаем, что наши действия влияют на все 17 ЦУР. Поэтому наши усилия, связанные с устойчивостью, сосредоточены на следующих ЦУР: 3, 4, 8, 9 и 12.

Corporate Social Responsibility

Мы предлагаем безопасные, современные и профессиональные возможности трудоустройства.

Ответственные действия для нас - это больше, чем просто модная фраза. Мы стремимся действовать устойчиво на протяжении всей цепочки создания ценностей. Это начинается с сотрудников нашей компании: как ответственный работодатель мы создаем привлекательные возможности для трудоустройства и выступаем за равные возможности, разнообразие и всеобщее взаимодействие. Программы повышения удовлетворенности работой так же важны для нас, как и инициативы, позволяющие сотрудникам совмещать личную и профессиональную жизнь. Мы предлагаем всем нашим сотрудникам специализированные программы повышения квалификации и обучения.

 

У нас работает около 3500 женщин и мужчин на справедливых и равноправных условиях труда в главном офисе нашей компании в Лихтенштейне, а также в дочерних компаниях и филиалах на глобальном уровне. Мы верим в то, что следует нанимать местных жителей, чтобы принести пользу региональным рынкам труда. Мы предпочитаем работать с местными поставщиками, чтобы минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.

Мы близки к нашим клиентам.

Активное реагирование на требования наших клиентов заложено в уникальной ДНК компании Ivoclar. Когда мы проектируем и разрабатываем приложения для наших клиентов-стоматологов и зубных техников, мы всегда учитываем потребности их пациентов в лечении.

Мы стремимся поддерживать стоматологов, зубных техников и стоматологов-гигиенистов в развитии их знаний и опыта, а также в доведении их навыков до совершенства. Наши обязательства выражаются в многочисленных предложениях по продвинутому обучению и подготовке по всему миру.

Мы взаимодействуем с местными сообществами по всему миру.

Мы благодарны за наш успех и верим в то, что нужно отдавать что-то взамен. Помимо содействия дальнейшему развитию наших сотрудников, мы с энтузиазмом поддерживаем различные социальные и благотворительные проекты, в некоторых случаях на протяжении многих лет.

 

 

Ivoclar Joy

В 2023 году - в год нашего 100-летнего юбилея - по инициативе Кристины Целлер, члена Наблюдательного совета, отвечающего за корпоративную социальную ответственность (КСО) в Ivoclar Group, мы успешно запустили нашу собственную программу помощи "Ivoclar Joy". Вместе с Ivoclar Joy мы предоставляем стоматологическую помощь детям и молодым людям в малообеспеченных регионах по всему миру и повышаем осведомленность о здоровье полости рта среди этих групп населения, чтобы расширить их потенциал для позитивного и успешного будущего: Ivoclar Joy.

Downloads