Aby osiągnąć nasze cele, nasze postępowanie musi być odpowiedzialne i profesjonalne przez cały czas. Działania naszych członków zarządu i naszych pracowników są oparte na podstawowych wartościach i wymaganiach prawnych.
Wartości te zostały określone w naszym Kodeksie postępowania w biznesie 2020 (CBC). Ten kod zapewnia standard w zakresie sposobu, w jaki mamy do czynienia z ludźmi wewnątrz i na zewnątrz firmy. Dotyczy to zarówno naszego kierownictwa, jak i pracowników.
Nasz program zgodności
Zgodność i uczciwość są mocno zakorzenione w naszych procesach biznesowych. Bardzo poważnie traktujemy te obowiązki. Wdrożeniem programu jest nasz Corporate Compliance Officer. Nasza Rada ds. Zgodności składa się z menedżerów z różnych części firmy. Ich celem jest zapewnienie przestrzegania przez firmę naszych standardów i wytycznych oraz wymagań prawnych i konsekwentne doskonalenie naszych wyników w tym obszarze. Wysiłki te się opłacają, ponieważ pomagają zapobiegać ryzyku i chronić naszą firmę i jej pracowników przed krzywdą. Regionalni Przedstawiciele ds. Zgodności w naszych spółkach zależnych odpowiadają za lokalną adaptację i wdrożenie programu w swoim regionie.
Wczesne rozpoznanie naruszeń i odchyleń umożliwia nam zapobieganie wszelkim możliwym szkodom dla firmy, naszych pracowników i partnerów biznesowych. Podejmiemy uczciwe i odpowiednie kroki w reakcji na zgłoszenia naszych pracowników. Do osób, które są świadome naruszeń zgodności, będziemy zwracać się bezpośrednio i dyskretnie. Nasze drzwi są zawsze otwarte. Zapewniamy, że wszystkie zaangażowane strony będą traktowane sprawiedliwie i z szacunkiem. Można się z nami również skontaktować za pośrednictwem naszego cyfrowego systemu raportowania “Powiedz mi”.
Nasze oświadczenie w sprawie współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi
Jesteśmy zobowiązani do przestrzegania wszystkich standardów handlowych i branżowych. Potępiamy wszelkie rodzaje nadużyć wobec naszych pracowników. Wymagamy takiego samego zaangażowania ze strony naszych partnerów biznesowych. Dodatkowe informacje na ten temat znajdują się w naszym „Oświadczeniu o współczesnym niewolnictwie”.
Prosimy o przesłanie pytań i wątpliwości dotyczących kwestii zgodności na adres e-mail: compliance@ivoclar.com.