Verantwoordelijkheid is een mentaliteit
We zijn ons er allemaal van bewust, dat een bedrijf niet in een vacuüm kan opereren. Als onderneming dragen wij grote verantwoordelijkheden: niet alleen voor gecreëerde welvaart, maar ook om op duurzame wijze om te gaan met natuurlijke rijkdommen en het milieu. Voor toekomstige generaties zetten wij ons in voor een eerlijke en rechtvaardige omgang met mensen om ons heen.
Wij zijn een familieonderneming en denken altijd op de lange termijn. Wij geloven in duurzame groei. Onze drie belangrijkste aspecten; economie, milieu en sociale omgeving, vormen het kader voor ons gezamenlijke toewijding en waarborgen ons welzijn.
Onze waarden
Wij ondersteunen duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG’s).
Wij zijn een lerend bedrijf en al onze activiteiten maken deel uit van een proces van continue verbetering. Onze activiteiten richten zich in het bijzonder op SDG's 3, 4, 8, 9 en 13.
We bieden betrouwbare, moderne en professionele arbeidsmogelijkheden.
Verantwoord handelen is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsactiviteiten. We houden in verschillende gebieden van onze bedrijfsactiviteiten rekening met milieu- en sociale aspecten. Wij bieden als verantwoordelijk handelende werkgever aantrekkelijke vacatures en propageren gelijke kansen, diversiteit en betrokkenheid. We bieden verschillende programma’s en initiatieven op het gebied van de werkomgeving en werk-privébalans. Wij bieden al ons personeel gespecialiseerde bijscholings- en opleidingsprogramma's aan.
Bij ons werken rond de 3.700 vrouwen en mannen, onder eerlijke werkomstandigheden, zowel op ons hoofdkantoor in Liechtenstein als bij onze dochtermaatschappijen en kantoren over de hele wereld. We nemen ook lokaal personeel aan in de regio’s waarin we actief zijn. Waar mogelijk en passend werken we bij voorkeur met lokale leveranciers. Bovendien zijn we gecertificeerd volgens ISO 45001 en voldoen we daarmee aan internationaal erkende normen voor arbeidsveiligheid en -gezondheid voor onze medewerkers. Deze normen worden regelmatig geëvalueerd en continu verbeterd.
We staan dicht bij onze klanten.
Actief inspelen op de behoeften van onze klanten zit in ons unieke Ivoclar DNA. Bij het ontwerpen en ontwikkelen van toepassingen voor onze tandarts- en tandtechnicus houden we altijd rekening met de behoeften van hun patiënten.
We bieden tandheelkundige professionals verschillende mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling. Onze inzet hieraan blijkt uit grote aanbod aan nascholingen en trainingen wereldwijd.
Wij zetten ons in voor lokale gemeenschappen over de hele wereld.
Wij zijn dankbaar voor ons succes en geloven in iets terugdoen. Behalve dat wij ons inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze werknemers, ondersteunen wij van harte een aantal sociale en liefdadigheidsprojecten, soms gedurende vele jaren.
In 2023 bestaan we 100 jaar. Dit jaar zijn we erin geslaagd om het eigen hulpprogramma van Ivoclar, Ivoclar Joy, op te tuigen. Opgezet dankzij het initiatief van Christine Zeller, vicevoorzitter van de Raad van Toezicht van de Ivoclar Group. Via Ivoclar Joy bieden wij wereldwijd tandheelkundige zorg aan kinderen en jonge mensen in regio's met onvoldoende voorzieningen en stimuleren we het bewustzijn van mondgezondheid binnen die groepen om hun kansen op een positieve en gezonde toekomst te vergroten: Ivoclar Joy.
