Mensen laten glimlachen, daar zetten onze 3.600 werknemers in 130 landen zich iedere dag met veel plezier en energie voor in. Dit gezamenlijke doel en onze culturele diversiteit zijn de dingen die ons onderscheiden. Zij vormen de bron van onze inspiratie en innovatie. Dit alles resulteert in slimme systemen die ontworpen zijn om de mondgezondheid en levenskwaliteit van mensen over de hele wereld te verbeteren.
Wij zijn er trots op een van 's werelds toonaangevende tandheelkundige bedrijven te behoren, met grootse toekomstplannen. Wij hopen u met onze passie, toewijding en internationale uitstraling te inspireren. Wij kijken ernaar uit om u te ontmoeten!
Lees meer over wie we zijn!
Wij willen mensen laten glimlachen en dat geldt ook voor onze werknemers. Bent u op zoek naar een baan waarin een actieve bijdrage, persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling mogelijk zijn en een werknemer zelf een blijvend verschil kan maken? Zoek niet verder, want hier bent u aan het juiste adres.
Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Zij delen wereldwijd allemaal dezelfde sterke waarden. Iedere dag opnieuw slaan ze bruggen tussen ons en onze klanten, tussen verschillende culturen en generaties en tussen beproefde technologieën en innovaties en dit met de wetenschap dat we alleen samen verder kunnen groeien.
Wij bieden een omgeving waarin onze werknemers een proactieve rol kunnen spelen. Wij bevorderen een cultuur van wederzijds respect en teamgerichte samenwerking. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Ons personeelsbestand bestaat uit mensen uit 60 verschillende landen, die evenzovele verschillende talen spreken. Kortom: wij houden van diversiteit en waarderen die. Wij zetten ons ervoor in om verantwoordelijk en met vooruitziende blik te handelen op alle gebieden die gaan over het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van onze werknemers. Ons systeem voor gezond en veilig werken en milieubescherming ‘Health Safety Environment’ (HSE) is ISO-gecertificeerd. Wij ondersteunen onze werknemers in hun werk en het nemen van onafhankelijke beslissingen. Wij scheppen de voorwaarden voor een goede afstemming tussen de eisen van carrière en gezin – voor een gezonde balans tussen werk en privéleven.
Onze waarden
Onze carrièremogelijkheden
Of u nu een sollicitant op beginnersniveau bent of een ervaren professional, wij bieden verschillende carrièremogelijkheden, op vele gebieden en over de hele wereld.
Wat wij te bieden hebben
Ivoclar staat voor consistentie en continuïteit. Dit blijkt wel uit onze bedrijfsgeschiedenis, die 100 jaar teruggaat. Onze sterke bedrijfscultuur bepaalt ons handelen en onze beslissingen en creëert de waarden waarvoor wij leven en werken.
Bedrijven die internationaal opereren moeten stevig geworteld zijn. Het hoofdkantoor van ons bedrijf is gevestigd in Schaan. Wij zijn stevig verankerd in het Prinsdom Liechtenstein, van waaruit wij verbonden zijn met onze dochtermaatschappijen over de hele wereld. Hierdoor is sprake van een warme, ontspannen werkomgeving en een levendige, internationaal georiënteerde bedrijfscultuur.
Wij ontwikkelen en produceren innovatieve, hoogwaardige oplossingen voor de tandheelkundebranche. Voor dit doel zijn onze werkstations uitgerust volgens de nieuwste technische standaarden.
Op grond van onze ISO-certificatie kunnen wij de hoogste standaards garanderen voor het welzijn van onze werknemers, het milieu en onze klanten.
Wij willen dat onze werknemers kunnen groeien. Daarom stimuleren wij hun persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling. Wij bieden regelmatig geavanceerde opleidingen en trainingen, persoonlijke ontwikkelingstrajecten en educatieprogramma’s aan voor werknemers overal binnen het bedrijf.
Bij bieden verschillende mogelijkheden voor het hanteren van flexibele werkuren. Dynamische werktijden vragen om dynamische werkomstandigheden.
Een goede gezondheid zorgt dat werknemers zich prettig voelen en goed presteren. Wij nemen de gezondheid van onze medewerkers dan ook zeer serieus en bieden daarom verschillende programma’s en een variëteit aan verschillende activiteiten en diensten aan.
CEO-livestreams, internationale managementbijeenkomsten en de eindejaar borrels: tal van beroepsgerichte evenementen en sociale evenementen bieden de mogelijkheid van internationale uitwisseling.
Hoogwaardige opleiding en training als basis van ontwikkeling
Toegewijde en hooggekwalificeerde werknemers vormen de basis van ons succes. Wij stimuleren en ondersteunen onze werknemers bij hun leerprocessen en waarderen hun individuele vorderingen en resultaten. Wij investeren in de ontwikkeling van onze werknemers, omdat wij van mening zijn dat we daardoor als geheel kunnen groeien.
Ons wereldwijde talentstimuleringsprogramma ‘Discover Your Potential’ biedt onze medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en talenten te ontwikkelen op basis van hun individuele behoeften. De belangrijkste kwalificaties voor dit programma zijn enthousiasme, een pro-actieve houding en de wil om de verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling.
Verder stimuleren wij ook ons leidinggevende personeel om zich continu te ontwikkelen en te blijven groeien. Wij ondersteunen hen daarbij met ons leiderschapstrainingsprogramma ‘Leadership Excellence’, dat beschikbaar is binnen het hele bedrijf. Onze leiderschapsrichtlijnen bieden duidelijkheid en geven aan welke kant wij op bewegen. Door onze duidelijke managementprincipes krijgen onze werknemers inzicht in de doelen van ons bedrijf en kunnen zich daarmee vereenzelvigen. Hierdoor wordt een basis gelegd van waaruit onze werknemers een zinnige bijdrage kunnen leveren aan ons bedrijf en zelf hun volledige potentieel kunnen bereiken.
Een nieuwe baan in slechts enkele stappen
Wij zijn blij dat u heeft gekozen om te solliciteren op een vacature op onze carrièreportal! Klik in de vacature op ‘Nu solliciteren' of vul het webformulier in. Stuur ons alle benodigde documenten. Zodra wij al uw informatie ontvangen hebben, sturen wij u een ontvangstbevestiging.
Wij bekijken iedere sollicitatie uitgebreid, wat dan ook enige tijd kan duren. Als uw profiel overeenkomt met de openstaande vacature, maken wij een afspraak met u om u persoonlijk te leren kennen. Tijdens dit eerste gesprek vertellen wij u meer over de functie en kunnen wij vragen beantwoorden die u aan ons heeft. Wij moedigen u aan om bij die gelegenheid te laten zien wie u echt bent – met al uw sterke en zwakke kanten. Als wij aan uw eisen voldoen en u aan onze eisen, nodigen wij u uit voor een tweede gesprek of voor een assessment. Dit proces verschilt al naar gelang de vacature waarom het gaat en kan verschillende stadia omvatten.
Aan het werk gaan bij een nieuw bedrijf
Gefeliciteerd met het ondertekenen van uw arbeidsovereenkomst met ons bedrijf. Welkom bij ons! Aan het werk gaan bij een nieuw bedrijf is spannend, maar ook uitdagend en aan het begin heeft u in het begin ongetwijfeld veel vragen. Maakt u zich geen zorgen. Wij zullen de overgang voor u zo gemakkelijk mogelijk maken. Ons inwerkprogramma begeleidt u de eerste dagen en weken bij uw nieuwe baan en zorgt ervoor dat u zich snel bij ons zult thuisvoelen. U kunt daarvoor informatieve trainingssessies, bijeenkomsten en discussies verwachten. Verder kunt u rekenen op veel ondersteuning, op ieder moment en op iedere plaats dat u die nodig hebt. U zult onze Ivoclar-familie al heel snel leren kennen en er binnen de kortste tijd deel van uitmaken.
Wij zoeken mensen die ons enthousiasme over slimme tandheelkundige oplossingen delen. In hun interessante en aantrekkelijke banen, op veel verschillende terreinen, motiveren en inspireren onze werknemers elkaar om iedere dag de beste resultaten te bereiken. Wij hebben allemaal één doel: te zorgen dat mensen overal de best mogelijke levenskwaliteit hebben, zowel vandaag als in de toekomst. Onze missie is: ‘Mensen laten glimlachen’. Wij hopen dat wij u konden inspireren en we kijken uit naar uw sollicitatie.