Wereldwijd. Eén team. Eén missie.

Mensen laten glimlachen, daar zetten onze 3.500 werknemers in 130 landen zich iedere dag met veel plezier en energie voor in. Dit gezamenlijke doel en onze culturele diversiteit zijn de dingen die ons onderscheiden. Zij vormen de bron van onze inspiratie en innovatie. Dit alles resulteert in slimme systemen die ontworpen zijn om de mondgezondheid en levenskwaliteit van mensen over de hele wereld te verbeteren.

Wij zijn er trots op een van 's werelds toonaangevende tandheelkundige bedrijven te behoren, met grootse toekomstplannen. Wij hopen u met onze passie, toewijding en internationale uitstraling te inspireren. Wij kijken ernaar uit om u te ontmoeten!

Onze vacatures zijn al net zo gevarieerd als onze productportefeuille. Neem een kijkje en zet je eerste stap naar een nieuwe carrière binnen ons bedrijf.
Bekijk vacatures

Lees meer over wie we zijn!

Wij willen mensen laten glimlachen en dat geldt ook voor onze werknemers. Bent u op zoek naar een baan waarin een actieve bijdrage, persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling mogelijk zijn en een werknemer zelf een blijvend verschil kan maken? Zoek niet verder, want hier bent u aan het juiste adres.

Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Zij delen wereldwijd allemaal dezelfde sterke waarden. Iedere dag opnieuw slaan ze bruggen tussen ons en onze klanten, tussen verschillende culturen en generaties en tussen beproefde technologieën en innovaties en dit met de wetenschap dat we alleen samen verder kunnen groeien.

Wij bieden een omgeving waarin onze werknemers een proactieve rol kunnen spelen. Wij bevorderen een cultuur van wederzijds respect en teamgerichte samenwerking. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Ons personeelsbestand bestaat uit mensen uit 60 verschillende landen, die evenzovele verschillende talen spreken. Kortom: wij houden van diversiteit en waarderen die. Wij zetten ons ervoor in om verantwoordelijk en met vooruitziende blik te handelen op alle gebieden die gaan over het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van onze werknemers. Ons systeem voor gezond en veilig werken en milieubescherming ‘Health Safety Environment’ (HSE) is ISO-gecertificeerd. Wij ondersteunen onze werknemers in hun werk en het nemen van onafhankelijke beslissingen. Wij scheppen de voorwaarden voor een goede afstemming tussen de eisen van carrière en gezin – voor een gezonde balans tussen werk en privéleven.

Onze waarden

"Flexibility and teamwork with a smile."
Elke Weit is a mom through and through and also the dynamic head of IT Digital Solutions at Ivoclar. Find out how she masters her daily challenges together with her team and with the help of a close support network. Take a peek and learn more.
We learn that here from Elke herself.
"The first product market launch was super exciting."
Dr Benjamin Gebhardt, Department Manager for Composite materials, reveals how much effort and commitment by the entire team is required in order to create great innovations at Ivoclar. The key elements in the development process include excellent teamwork, supportive leaders and a lot of passion and drive. What else is needed you may ask? Benjamin tells us more himself.
We learn that here from Benjamin himself
"The family spirit is actively conveyed."
More than 25 years ago Reyann Hemedes joined our production facility in Manila (Philippines) and our Ivoclar family. She has experienced the family spirit of the company in her home country as well as at the company headquarters in Liechtenstein. Allow Reyann to tell you more.
This is what we learn here from Reyann herself.
"I’ve enjoyed every day on the job."
Craig Garner has been a part of the Ivoclar family since 2009. By joining the team in Amherst (NY, USA), he has found not only a job but a calling. You will discover why in Craig’s video.
This is what we learn here from Craig himself.
"I immediately felt at home."
Francesco Clemente has worked for Ivoclar for almost 20 years. He started his career as a commercial apprentice and today he is a team leader. Francesco talks about his experiences at Ivoclar and why he immediately felt at home when he joined the team.
This is what we learn here from Francesco himself.
"The international vibe is great."
Dr Tatiana Repetto-Bauckhage, who originally hails from Peru, is in her element in her job as a dentist at Ivoclar. She has been a dedicated teacher at the clinical training centre at our company headquarters since 2005, where she and her colleagues convey their knowledge and their passion for our products. In Tatiana's courses, the participants from all over the world experience a special warmth and enthusiasm. Have a look and catch her energy!
We learn about it here from Tatiana herself.
"I felt encouraged and told myself that I can also do it."
As a result of his hard work and commitment, Sotero Manreal has achieved a lot at Ivoclar in Manila (Philippines). Together with his colleagues, he does his utmost to make people smile across the globe. Sotero candidly talks about his experiences and the support he has received along the way.
We learn about it here from Sotero himself.
"A fantastic employer."
Humam AlMukhtar loves a challenge. He enjoys working in a great team and aims to make a sustained difference with his work. Humam himself explains why he is in the right place at Ivoclar and what he has experienced in his career since 2009.
We learn about it here from Humam himself.
"You’re never fully dressed without a smile."
Grace Gerrity radiates energy and enthusiasm which she consistently conveys to her team. In her video, Grace tells us about how her work at Ivoclar has never ceased to inspire her for the past 20 years. Take a look and enjoy!
We learn about it here from Grace herself.
"Ivoclar treats me like a member of the family."
As a single working mother in the Philippines Marian Amping knows what is needed to assert herself. She joined Ivoclar in Manila as a CAD/CAM specialist in 2009. There, she experiences on a daily basis what it means to be part of a great team. Watch the video and find out from Marian how she worked herself up to the position of manager and why Ivoclar is like a family to her.
We learn about it here from Marian herself.

Onze carrièremogelijkheden

Of u nu een sollicitant op beginnersniveau bent of een ervaren professional, wij bieden verschillende carrièremogelijkheden, op vele gebieden en over de hele wereld.

Verkoop
Wij zijn actief in meer dan 30 landen: Als lid van ons verkoopteam bent u verantwoordelijk voor het aanbieden van al onze producten aan klanten over de hele wereld. De benodigde vaardigheden hiervoor zijn: gedreven partnerschappen met onze klanten en een uitstekende kennis van onze producten. Wij spannen ons iedere dag opnieuw in voor onze klanten, zij staan centraal en wij streven er continu naar om onze dienstverlening aan hen verder te professionaliseren. Onze klanten moeten blindelings op ons kunnen vertrouwen, zodat zij hun patiënten optimaal kunnen behandelen.
Marketing
Als marketingspecialist heeft u een product onder uw beheer vanaf de ontwikkeling van het eerste idee totdat het product uiteindelijk op de markt wordt gebracht. Daarbij krijgt u een aantal interessante taken toebedeeld: het doorvoeren van klant-, markt- en concurrentieanalyses, de ontwikkeling van een ‘content marketing’-aanpak en het opzetten van effectieve communicatiecampagnes. De verwachtingen, eisen en behoeften van onze klanten staan daarbij voor u altijd centraal, want het is voor ons van groot belang, ons steeds op onze klanten te richten.
Tandheelkundige opleidingen
Wij zetten ons in ter ondersteuning van tandartsen en tandtechnici bij de verdere ontwikkeling van hun kennis en expertise en het tot in de perfectie bijschaven van hun vaardigheden. Onze inzet op dat gebied blijkt uit ons grote aanbod aan nascholingen en trainingen, zowel op afstand als op locatie. Als lid van ons opleidingsteam inspireert u de internationale tandheelkundige gemeenschap, zet u internationale netwerken op en zorgt u voor een intensieve uitwisseling met universiteiten en opiniemakers van over de hele wereld.
Onderzoek en ontwikkeling
Als lid van onze afdeling onderzoek en ontwikkeling komt u te werken in een van de meest geavanceerde ontwikkelingscentra binnen de tandheelkundebranche. Binnen interdisciplinaire teams, bestaande uit materiaaltechnici, scheikundigen, software- en hardwarespecialisten, procesingenieurs, digitale experts, tandartsen en tandtechnici, zet u de ideeën van vandaag om in de realiteit van morgen.
Productie en logistiek
Onze hoogwaardige producten worden gemaakt op zeven productielocaties over de hele wereld, die elk beschikken over de nieuwste technieken. Kwaliteitsbewaking, LEAN-methodes, continue procesverbetering en toegewijde werknemers zorgen voor soepele productieprocessen en de best mogelijke productkwaliteit. Door middel van een geavanceerd, wereldwijd logistiek systeem, bereiken onze producten snel en betrouwbaar onze klanten, waar en wanneer ze ook nodig zijn.
IT
De toekomst begint vandaag: Als lid van onze wereldwijde IT-afdeling bent u er verantwoordelijk dat al onze bedrijven over de hele wereld up-to-date zijn waar het gaat om de nieuwste digitale ontwikkelingen. Uw gewaardeerde ervaring en expertise is een belangrijke drijfveer voor onze digitale transformatieprocessen. Wij kijken uit naar uw pro-actieve, betrouwbare adviezen en ondersteuning op uw expertisegebied. Daarbij gaat het om toonaangevende technologie, verdere ontwikkeling van digitale processen en procesondersteuning en IT-diensten.
Serviceverlening, financiën en administratie
Als specialist op het gebied van financiën, controle, juridische zaken, mensen en culturen, kwaliteitsmanagement of bedrijfscommunicatie ondersteunt u andere afdelingen met uw expertise. Onze gezamenlijke missie is het realiseren en behalen van onze ambitieuze doelstellingen. Uw werk zal worden gekenmerkt door een professionele en constructieve samenwerking over de hele wereld.

Wat wij te bieden hebben

Een betrouwbare werkgever die mogelijkheden voor de lange termijn biedt

Ivoclar staat voor consistentie en continuïteit. Dit blijkt wel uit onze bedrijfsgeschiedenis, die bijna 100 jaar teruggaat. Onze sterke bedrijfscultuur bepaalt ons handelen en onze beslissingen en creëert de waarden waarvoor wij leven en werken.

Internationale omgeving

Bedrijven die internationaal opereren moeten stevig geworteld zijn. Het hoofdkantoor van ons bedrijf is gevestigd in Schaan. Wij zijn stevig verankerd in het Prinsdom Liechtenstein, van waaruit wij verbonden zijn met onze dochtermaatschappijen over de hele wereld. Hierdoor is sprake van een warme, ontspannen werkomgeving en een levendige, internationaal georiënteerde bedrijfscultuur.

Infrastructuur en apparatuur

Wij ontwikkelen en produceren innovatieve, hoogwaardige oplossingen voor de tandheelkundebranche. Voor dit doel zijn onze werkstations uitgerust volgens de nieuwste technische standaarden.

 

Gezondheid en veiligheid op het werk en milieubescherming

Op grond van onze ISO-certificatie kunnen wij de hoogste standaards garanderen voor het welzijn van onze werknemers, het milieu en onze klanten.

Vooruitgang en ontwikkeling

Wij willen dat onze werknemers kunnen groeien. Daarom stimuleren wij hun persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling. Wij bieden regelmatig geavanceerde opleidingen en trainingen, persoonlijke ontwikkelingstrajecten en educatieprogramma’s aan voor werknemers overal binnen het bedrijf.

Flexibele werkuren

Bij bieden verschillende mogelijkheden voor het hanteren van flexibele werkuren. Dynamische werktijden vragen om dynamische werkomstandigheden.

Gezondheidsbevordering

Een goede gezondheid zorgt dat werknemers zich prettig voelen en goed presteren. Wij nemen de gezondheid van onze medewerkers dan ook zeer serieus en bieden daarom verschillende programma’s en een variëteit aan verschillende activiteiten en diensten aan.

Evenementen

CEO-livestreams, internationale managementbijeenkomsten en de eindejaar borrels: tal van beroepsgerichte evenementen en sociale evenementen bieden de mogelijkheid van internationale uitwisseling.

Hoogwaardige opleiding en training als basis van ontwikkeling

Toegewijde en hooggekwalificeerde werknemers vormen de basis van ons succes. Wij stimuleren en ondersteunen onze werknemers bij hun leerprocessen en waarderen hun individuele vorderingen en resultaten. Wij investeren in de ontwikkeling van onze werknemers, omdat wij van mening zijn dat we daardoor als geheel kunnen groeien.

Ons wereldwijde talentstimuleringsprogramma ‘Discover Your Potential’ biedt onze medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en talenten te ontwikkelen op basis van hun individuele behoeften. De belangrijkste kwalificaties voor dit programma zijn enthousiasme, een pro-actieve houding en de wil om de verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling.

Verder stimuleren wij ook ons leidinggevende personeel om zich continu te ontwikkelen en te blijven groeien. Wij ondersteunen hen daarbij met ons leiderschapstrainingsprogramma ‘Leadership Excellence’, dat beschikbaar is binnen het hele bedrijf. Onze leiderschapsrichtlijnen bieden duidelijkheid en geven aan welke kant wij op bewegen. Door onze duidelijke managementprincipes krijgen onze werknemers inzicht in de doelen van ons bedrijf en kunnen zich daarmee vereenzelvigen. Hierdoor wordt een basis gelegd van waaruit onze werknemers een zinnige bijdrage kunnen leveren aan ons bedrijf en zelf hun volledige potentieel kunnen bereiken.

 

Een nieuwe baan in slechts enkele stappen

Wij zijn blij dat u heeft gekozen om te solliciteren op een vacature op onze carrièreportal! Klik in de vacature op ‘Nu solliciteren' of vul het webformulier in. Stuur ons alle benodigde documenten. Zodra wij al uw informatie ontvangen hebben, sturen wij u een ontvangstbevestiging.

Wij bekijken iedere sollicitatie uitgebreid, wat dan ook enige tijd kan duren. Als uw profiel overeenkomt met de openstaande vacature, maken wij een afspraak met u om u persoonlijk te leren kennen. Tijdens dit eerste gesprek vertellen wij u meer over de functie en kunnen wij vragen beantwoorden die u aan ons heeft. Wij moedigen u aan om bij die gelegenheid te laten zien wie u echt bent – met al uw sterke en zwakke kanten. Als wij aan uw eisen voldoen en u aan onze eisen, nodigen wij u uit voor een tweede gesprek of voor een assessment. Dit proces verschilt al naar gelang de vacature waarom het gaat en kan verschillende stadia omvatten.

Aan het werk gaan bij een nieuw bedrijf

Gefeliciteerd met het ondertekenen van uw arbeidsovereenkomst met ons bedrijf. Welkom bij ons! Aan het werk gaan bij een nieuw bedrijf is spannend, maar ook uitdagend en aan het begin heeft u in het begin ongetwijfeld veel vragen. Maakt u zich geen zorgen. Wij zullen de overgang voor u zo gemakkelijk mogelijk maken. Ons inwerkprogramma begeleidt u de eerste dagen en weken bij uw nieuwe baan en zorgt ervoor dat u zich snel bij ons zult thuisvoelen. U kunt daarvoor informatieve trainingssessies, bijeenkomsten en discussies verwachten. Verder kunt u rekenen op veel ondersteuning, op ieder moment en op iedere plaats dat u die nodig hebt. U zult onze Ivoclar-familie al heel snel leren kennen en er binnen de kortste tijd deel van uitmaken.

Onze vacatures

Wij zoeken mensen die ons enthousiasme over slimme tandheelkundige oplossingen delen. In hun interessante en aantrekkelijke banen, op veel verschillende terreinen, motiveren en inspireren onze werknemers elkaar om iedere dag de beste resultaten te bereiken.   Wij hebben allemaal één doel: te zorgen dat mensen overal de best mogelijke levenskwaliteit hebben, zowel vandaag als in de toekomst. Onze missie is: ‘Mensen laten glimlachen’. Wij hopen dat wij u konden inspireren en we kijken uit naar uw sollicitatie.

Meer weten over andere locaties?